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公司把你调到外地分公司
如果
公司调
你去
分公司
怎么办
答:
法律分析:不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,一般不用赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
原公司因无业务,把员工
调到外地分公司
,但新工作不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
总
公司把
员工
调到分公司
答:
法律主观:分公司虽然没有独立的主体资格
,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定...
公司调
员工到其他
分公司
可以不去吗
答:
亲,
可以不去的
。如果你在现在的岗位上没出差错而且能胜任现在岗位。这就属于强行换岗位,你注意收集证据“公司给出个选择要不自已离职,要不换岗位”这句话要是录音 最好了。其次要看所更换的岗位是否有关联性!可以拒绝...
公司没跟你商量就
把你调
岗到别的
分公司
,这样做对你有好处吗?
答:
如果你满意新调的公司和岗位,那对你就是有好处的。如果你自己不想调岗,公司是没权利自行决定的
。有没有好处,要看你个人的意愿。如果新岗位有晋升,那说明公司重视你,对你的职业发展有利。
公司安排去
外地分公司
上班可以提出什么要求
答:
要求给予相应补偿。公司安排去
外地分公司
上班,应与原办理解除劳动合同手续,并要求给予相应补偿;与新单位重新签订劳动合同。
企业
在本地招聘员工,然后直接调配到
外地
工作其用意是什么?
答:
还是比较相信本地的人,因此,宁可在公司总部的本地招聘人员,然后将他们分别派往
外地
的
分公司
上班,第一,相信本地人;第二,有利于管理的开展;第三,减少派系;第四,有利于交叉学习。希望对你有所帮助。
劳务合同与子公司签订,总公司可以发函把人调度到其他
分公司
吗
答:
总(母)
公司
派驻分(子)公司人员的劳动关系归属划分 1、如果这两个公司分别具有法律上的独立性,则可判定分别为两个独立法人。其中一个公司与劳动者签订合同、而工资由另一个公司发放的,
企业
有义务理清这种劳动关系,先终止...
如果领导想把自己
调到
别的
分公司
去,要不要同意?领导是什么意思呢?_百 ...
答:
如果领导想把自己
调到
别的
分公司
去,要不要同意?领导是什么意思呢?我们资源等都是依靠公司达到的。离开公司,我们可能也会受到非常大的损失。这一点,是要有保持清醒的认知。要建立自己的独特性。一方面,不要那么很容易被...
被公司要求离职,并
调到
另一个
分公司
重新入职,合理吗?能得到赔偿金吗...
答:
第一,公司现在安排你去
分公司
入职,可视作调整岗位,而且降低薪资,公司不能在你不同意的情况下,单方面降低薪资,公司应该给予补偿,你干满一年多支付一个月工资。第二,公司营销手册不是合同,还是要以合同内约定的提成...
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员工不同意调岗如何处理
公司要把我调到分公司
公司调去分公司可以不去吗
公司跟你调岗要你去外地
想出去到分公司怎么说
领导把我调到别的分公司
老板让我去分公司上班
公司调动到外地上班合法吗
公司要把我调到其他地方