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公司把我调到外地上班
公司
要求我去
异地工作
怎么办
答:
如果劳动合同签订本地,
公司
要求去
外地
可以拒绝。公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同...
公司
要求我去
异地工作
怎么办
答:
法律分析:用人
单位
调劳动者
去外地工作
,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列...
公司
要求我到
外地
调动
工作
怎么办?
答:
如果对
公司
的调动不满意,应该先了解公司的调动政策和流程,然后与上级领导或人力资源部门进行沟通和协商,表达自己的想法和意见,尝试寻求解决方案。如果沟通和协商无法解决问题,可以考虑拒绝调动。但是,在拒绝调动之前,需要考虑...
原
公司
因无业务,把员工
调到外地
分公司,但新
工作
不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位
上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司
调派员工去
异地上班
需怎么处理
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
我
公司
按排我外调别省,因不同意公司也不按排
工作
。如此情况我能自动离 ...
答:
公司
调动员工不想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
公司调
岗业务员到
异地
对
工作
有影响吗
答:
没有影响。调岗也是有劳动关系是存在的,所以对于被
调到外地工作
的员工不用担心工作的问题,是有法律进行保障的。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
企业
强制性要求调往
外地工作
,是不是违反了劳动法
答:
用人单位可能采取
异地
调动的方式变相裁员,如果员工不同意相应调动安排的,
企业
不应强制进行要求。但三个月内的短期调动,如果确实有具体的需求,并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的,法律也尊重企业的...
公司
强迫去
异地工作
怎么办?
答:
1.了解相关法律:首先,了解与孕产假和育儿假相关的劳动法律。你可以查看当地劳动法规定的产假、抚养假和哺乳假的具体条款。这可以帮助你了解自己的权益和应该得到的休假时间。2.检查
公司
政策:检查你所在公司的人力资源政策手册...
企业
在本地招聘员工,然后直接调配到
外地工作
其用意是什么?
答:
还是比较相信本地的人,因此,宁可在公司总部的本地招聘人员,然后将他们分别派往
外地
的分
公司上班
,第一,相信本地人;第二,有利于管理的开展;第三,减少派系;第四,有利于交叉学习。希望对你有所帮助。
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