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税前列支工资薪金总额包括
税前和税后工资区别?
税前工资包括
社保部分吗?
答:
税前和税后工资区别:税前工资指应发工资,
包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资
。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。
什么是
税前列支工资
答:
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,
包括基本工资、奖金、津贴
、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定...
工资发放总额是指
税前工资总额
还是税后工资总额?
答:
本条进一步明确了,
包括内、外资企业在内的所有纳税人的职工福利费支出
,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。虽然扣除比例与原内、外资税法一致,但作为扣除基准的“计税工资”已改为“工资、薪金总额”,实际上已经提高了扣除限额”。这里的工资薪金总额应当是指企业根据国税函[2009]3号文件等相关...
详解:
工资总额
、人工成本、
工资薪金总额
(非常实用)
答:
前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,
包括基本工资、奖金、津贴
、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)对《...
税前
是扣了五险还是没扣
答:
1、税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资;2、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。个人所得税税前扣除标准:1、...
企业所得税汇算清缴中
列支
的可
税前
扣除的
工资
是指应发工资还是实发工资...
答:
前款所称
工资薪金
,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,
包括
基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老...
企业所得税福利费
税前列支
条件
答:
企业所得税中的福利费即企业的职工福利费支出,其
税前列支
条件可以通过《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定知悉,条例第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金总额
14%的部分准予扣除。而企业所支付的工资薪金应当指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式...
怎么进行企业所得税
税前
扣除?
答:
(二)企业拨缴的工会经费,不超过
工资薪金总额
2%的部分,准予扣除。结合我市实际,企业可以凭《工会经费拨缴款专用收据》或苏州地税部门委托代征工会经费开具的电子缴款书专用凭证
税前列支
工会经费。 (三)除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予...
什么是
税前列支
和税后列支,分别
包括
哪些费用?
答:
纳税人从关联方取得的借款金额超过注册资本50%的,超过部分的利息支出,不得在
税前
扣除。(2)
工资
、
薪金
支出。(3)职工工会经费2%,职工福利费14%,职工教育经费2.5%。(4)公益、救济性的捐赠。纳税人用于公益、救济性的捐赠,在年度会计利润
总额
12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。(5...
企业建立补充医疗保险可按
工资
额的4在
税前列支
,工资额是按计税工资额...
答:
(7)、独生子女补贴;(8)、纳税人负担的住房公积金;(9)、国家税务总局认定的其他不属于
工资薪金
支出的项目。4、企业在
列支工资
时,下列人员不得列入计税工资人员基数:(1)、虽未与企业解除劳动合同关系,但企业不支付基本工资、生活费的人员;(2)、与企业解除劳动合同关系的原企业职工;(3)...
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