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年度工资薪金总额包括
工资薪金包括
哪些内容
答:
【法律分析】:企业所得税:“工资薪金总额”
,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得...
年度工资总额包括
哪些?
答:
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊兑现方式(如年薪制、结算手续费形式
)支付的工资总和。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,包括以货币形式支付的和以实物形式支付的劳动报酬。工资总额无法查清或核算不实的,按统计部门公布的缴费单位所在地区上年度职工月平均工资×单...
企业
工资薪金总额包括
哪些内容
答:
企业
工资薪金总额包括
哪些内容答:《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税
年度
支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇...
工资薪金总额包括
哪些 工资薪金包括奖金吗
答:
工资薪金由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,工资薪金包括奖金。
工资薪金包括
哪些内容
答:
工资薪金包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资
。一般来说,工资薪金总额包括
企业按照实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金制度是...
工资总额包括
哪些部分?主要是看哪个数据?
答:
年度薪酬总额是指一个公司或企业一年的薪金酬劳总数
,计算方法是年度基本收入总额+年度津贴收入总额+年度变动收入总额+年度福利总额。所有工资收入加一起就是工资总额。所有人的所有工资收入加一起除以所有人就是平均工资,但附带加金税务之类的工资。对于员工工资总额的计算如下:依据国家统计局规定:职工工资...
工资薪金包括
哪些内容
答:
工资薪金包括
基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时...
工资总额包括
社保和公积金吗
视频时间 01:04
工资总额
和计税工资有哪些区别?附相关会计分录
答:
工资薪金总额
:工资薪金总额主要
包括
基本工资、加班工资、津贴、补贴、奖金、年终加薪及员工任职或者受雇相关的其他支出。指的是企业在每一个纳税
年度
向本企业任职或者受雇的员工发放的所有劳务报酬。(包括现金形式或者非现金形式)计提工资个税的会计分录怎么做?借:管理费用等贷:应付职工薪酬—工资发放工资时...
详解:
工资总额
、人工成本、
工资薪金总额
(非常实用)
答:
而工资总额是人工成本的主要组成部分。 3.
工资薪金总额
工资薪金总额是企业所得税法中提到的概念。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税
年度
支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
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