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职工辞职单位不同意怎么办
员工
提出
辞职
,
公司不同意怎么办
答:
法律分析:一般情况而言劳动者与用人单位可以通过协商解除劳动合同
;也可以在30天内以书面的形式通知用人单位就可解除劳动合同。如果是在试用期内则只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞职公司不同意怎么办
答:
法律分析:辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
想急
辞工不
批
怎么办
答:
我认为急需
辞职
但雇主
不同意
,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
离职公司不同意怎么办
?
答:
法律分析:职工提出辞职后公司不同意要怎么办一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可,
如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁
,及通过法律途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)...
辞职公司不
批准应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准
,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
紧急
辞职公司不
批
怎么办
答:
法律分析:如果员工紧急
辞职公司不
批,
员工离职
不需要征得用人
单位同意
。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者可以提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金...
员工提出离职
,
单位不
批
怎么办
?
答:
1. 多与领导或HR沟通:如果申请
离职
的理由充分,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解和支持。2. 调整离职计划:如果
单位
在某个时间点有重要的项目要进行,或者正处于紧张的工作周期中,可以适当调整自己的离职计划,比如延迟离职时间,优先完成手头的工作缓解单位的困扰。3. 根据法律...
提了
离职
流程一直不批
怎么
解决
答:
一、
员工离职公司不
批准
怎么办
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意
辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关...
事业
单位不同意辞职怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予
同意
,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
辞职公司不同意怎么办
答:
公司不同意辞职
的解决办法具体如下:1、当事人可以提前向单位申请
离职
;2、当事人可以与单位协商;3、当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
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