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离职没给我劳动合同
离职
时公司
不给劳动合同
怎么办?
答:
如果公司在您离职时没有提供劳动合同,
您可以采取以下措施:与公司协商:首先
,您可以与公司进行沟通,要求公司提供一份劳动合同。您可以向公司说明合同的重要性,并强调如果没有合同可能会导致您的权益受到损害。寻求法律援助:如果您无法通过协商解决问题,可以咨询律师或劳动仲裁部门的意见。根据我国法律规定...
辞职了
公司
不给劳动合同
答:
法律分析:没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在
,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;——此项暂缺,不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位...
劳动合同离职
了
不给我
该怎么处理
答:
法律分析:
1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题
;2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
离职
了单位
没给劳动合同
答:
离职时,公司应当给予员工劳动合同。
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》:第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
员工
离职
公司
不给劳动合同
答:
法律主观:职员有人身自由,是否
离职不
受他人的干涉,故而签订了
劳动合同
公司不可以
不给
员工离职。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
离职
了,但
劳动合同
一直
没给我
答:
法律主观:1、 未签
劳动合同
随意
离职不
可以。 2、劳动者 违法解除劳动关系 造成用人单位损失的应当 承担赔偿责任 。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 单方面解除劳动合同 :未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的。法律客观:...
劳动合同离职
了
不给我
该怎么处理
答:
劳动合同
离职
了
不给我
该怎么处理 公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地 劳动监察 部门投诉。 《中华人民共和国 劳动合同法 》?:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
一直到
离职
都没拿到
劳动合同
答:
一直到
离职
都没拿到
劳动合同
,属于公司违法,可以申请劳动仲裁。原因如下:1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;2、在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本:(1)如果单位...
离职不给劳动合同
违法吗
答:
违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,
员工可以与公司协商
;协商不成的,向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。
我被
辞职
,公司
给我
结清了工资,但是公司没有和我签订
合同
,我还可以告公...
答:
劳动者应在
劳动合同
终止之日起一年内申请劳动仲裁主张权利,否则将会超出诉讼时效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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