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离职没给我劳动合同
没有签
劳动合同
,主动提
离职
的话还可以仲裁双倍工资吗?
答:
用人单位违反本法规定
未
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读,希望对大家有所帮助,如果还有什么问题可以在评论区
给我
留言,大家可以多多和我评论,如果哪里有
不
对的地方,大家也可以多多和我...
公司
不给我
开
离职
证明,导致我3个月入职,能否要求补偿?
答:
一般劳动者在
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明,如果劳动者有证据证明自己的
离职
,并且在3个月内没有找到合适的工作是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的证明书所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十九条 用人单位违反本法规定...
没有拿到
离职
证明是不是就没有解除
劳动合同
答:
法律分析
离职
证明和解除
劳动合同
证明的区别还是非常大的,这一点需要弄清楚,解除劳动合同证明是当公司或者企业为通知劳动者擅自进行劳动合同的证明,是要向劳动者付出一点的赔偿的。解除劳动合同证明是用人单位
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
给
劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是...
我在公司只签了一年
劳动合同
,做了2年而且合同已过1年,现在已经
离职
公司...
答:
可以的。不过你要找到足够的证据证明你的
离职
时间。。并且你还可以到
劳动
局告他
不给
你签
合同
。不知道公司给你买保险没有。有的话可以明确的看出你的工作时间。没有就申请劳动仲裁,让它给你3倍工资。
没有签
劳动合同
,
辞职了
老板
不给
工资,怎么办?
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条...
在单位
离职
,入职的时候就没有签劳务
合同
。然后离职,公司
不给
开工资
答:
用人单位和劳动者在一个月内
未
签
劳动合同
的,
不
需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。用人单位非法拖欠劳动者的工资,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付经济...
没签
劳动合同
可以开
离职
证明吗
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
我没有签
劳动合同
,然后
离职
的时候老板让我签解约合同,不然
不给
工资我...
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关...
...自己就交
不
了保险。就业证和养老保险手册也
没给我
。问公司什么时候给...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
没解除
劳动合同
可以开
离职
证明吗?
答:
不
可以开。因为既然没有解除
劳动合同
,那就是没有
离职
,没有离职也不可能给你开离职证明的。
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