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离职后出差补贴不给发
离职后
报销款
不给
怎么办
答:
1、要承担行政责任,由劳动行政部门责令改正;2、要承担赔偿责任,给劳动者造成损害的,需承担赔偿责任。其次,劳动者辞职时没拿到离职证明的,无法证明跟原单位不存在劳动关系,将直接影响找下一份工作。综上所述,依据我国相关法律的规定,从公司
离职后
报销款
不给
的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位...
出差补贴离职了
还会发吗
答:
法律分析:离职后上个月的出差补助单位应该给发
,如果单位不给发,可以去人社局进行劳动仲裁。劳动者辞职的,用人单位不发放其差旅费的,劳动者可以保留好相关的票据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其未发放的差旅费。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
离职后
报销费用
没发
怎么办
答:
离职后
报销费用
没发
处理方式如下:1、员工有在公司上班期内未费用报销花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后报销款
不给
的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资...
出差没
有
补贴
合法吗
答:
公司没有给出差补贴,可以按照以下流程处理:
1、首先应该与公司沟通,了解公司不给出差补贴的原因
。如果是因为公司制度中没有规定出差补贴,可以与公司协商按照当地的最低工资标准支付出差补贴;2、如果公司制度中有出差补贴的规定,但是公司未按照规定支付补贴,可以向公司提出申请要求,要求公司按照规定支付...
离职后补贴不发
可以举报吗?
答:
法律分析:
离职后补贴不发
可以举报,补贴属于工资的组成部分,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。拖欠补贴就是拖欠工资,可以向劳动监察部门提出控告,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
公司
不给出差补贴
申请劳动仲裁能拿到赔偿金吗
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
已经
离职
,公司拖着差旅费
不发
怎么办
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
离职
报销
不给发
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职后
公司
不给
报销差旅费怎么办?
答:
1、劳动者办理
辞职后
,公司没有按工资考核规定支付
出差
费的,那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。2、还有要提供出差费相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账要求填写报销单据,这些有利证据,可以证明你出差费有多少元。3、带上1和2的相关证据,反映到...
公司拖欠我的
补助
,可以劳动仲裁吗?
答:
可以申请劳动仲裁。根据你的描述,公司拖欠你的
出差补助
金,也就是拖欠你的劳动报酬,这种情况下,当然可以申请劳动仲裁。到你们当地有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力。若仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。
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