55问答网
所有问题
当前搜索:
离职后出差补贴不给发
年底
离职
年终奖
不发
合法吗
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“
辞职不发
年终奖”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其奖金。法条链接:1、《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和
补贴
...
试用期
出差不给出差
费,是否可以申请劳动仲裁?
答:
依据公资暂行条例 试用期工资不得低于正式员工的80%如果正式员工是¥250每天的
出差补贴
,那么就在250这个基础上面乘以80%,这是用人单位应当支付你的。如果克扣可以申请劳动总裁,你需要准备的材料如图。
关于培训
补助
公司本来答应给后面又
不给
的问题
答:
可以要求报销
出差补贴
,你应先申请劳动仲裁维权。
关于
辞职后
岗位
补贴
的问题
答:
如果你单方面
提出辞职
,必须提前30天书面通知单位,这种情况单位可以不予经济补偿。所以,你可以打辞职申请,要单位批准。当然如果单位如果有拖欠克扣工资或者没有按规定提供劳动条件的,你可以随时提出辞职,单位也要给你经济补偿的。至于你说的医疗放射岗位享受的
补贴
,
没
有查到更详细的:<中华人民共和国...
辞职后
,
不给
我发提成,我该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职后
可以领取哪些福利?
答:
属于工会福利的,比如节假日的福利
津贴
,夏天
辞职
的高温
补贴
,还有午餐津贴、
出差
报销的费用补贴等。干满整年的年终奖要算清楚,干满半年的是否有月度奖、季度奖、半年奖、提成奖,有股份的还要注意是否有分红等。如果属于非本人意愿辞职的,可以办理失业登记,领取失业保险金,缴纳了住房公积金的,住房公积金...
深圳华龙讯达信息技术股份有限公司工资待遇怎么样,工作压力大不大,要...
答:
作为一线城市 工资 是非常的低 干活的时候老加班 通宵是长有的事情 本以为过年会加点钱 老板一时心情不好 就全部加薪申请不管 本来合同写着一年两次机会 毛都
不给
你 一年四次团建活动 申请一次几个月都没下来
出差
自己出所有费用 一年都没报销下来 每个月发的工资基本都是花在住宿费和吃...
离职后
,公司
不发
提成,怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司规定
离职
两年内不得进入同行企业,并且
不给
任何保密
补贴
,合法吗?
答:
劳动法律上
没
有保密
补贴
那样的观点,自然法律法规也不会适用保密补贴。可是,假如保密协议书中有竞业限制条文,但你刚好又属于把握商业机密的三类人员之一,那麼在你
辞职
时就需要受限制,最多2年内(看协议书承诺)不获得有与本企业存有竞争关系的同业竞争工作中,不任你是不是运用了原公司的商业机密。...
我
辞职了
但是公司
没给
我发最后一个月的工资怎么办
答:
辞职了
最后一个月拿工资的时候老板
没给
我发那个月的奖金.平时都有的 看到我辞职了就没给我发奖金,感觉 不是的,这也要看老板的人品了。有的老板很好,做事情给自己留余地,以后还好相见呢,像你说的这个就比较差劲了。我囗头
辞职后
公司贴纸说我旷工最后一个月的工资
不给
我怎么办 找当地的劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜