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离职后出差补贴不给发
企业人员
补贴
,
离职后
还会发吗?
答:
用人单位具有法定过错,劳动者主动
离职
有经济补偿金。 劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式: 一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前三0天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,...
离职后
,公司
不给
我结算工资,我该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职了
,老板
不给
工资怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发
工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
辞职后
公司
不发
工资怎么办?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发
工资去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
辞职后
,领导以未完成工作为理由
不发
加班
补贴
,合理么?
答:
我们在步入社会,是一定是要找工作的,我们在工作中肯定不是一帆风顺的,一定是会经历各种事情,各种挫折。尤其是工资的问题,是我们在工作中面对的主要问题,绝大部分的事情都是因为工资引起的,那么我们在
辞职后
,领导以未完成工作为理由
不发
加班
补贴
,这个事情合理吗?这个事情肯定是不合理的,不论是在...
辞职后
公司
不给发
工资怎么办?(详细请看问题补充,希望专项详细的回答...
答:
你还需要证明你什么时候进的公司,什么时候走的。你手上还有没有公司内部材料或你的工作材料。工资条,员工手册,打卡记录,签到单都行,与公司领导或同事的文件、邮件往来也可以。因为你证据比较薄弱,建议你还是先到劳动监察大队投诉,看他们给你一个什么结果,能不能帮你找到更多证据。然后再申请劳动...
...去公司办理
离职
手续,请问剩下的工资和
出差补贴
,公司应该在几日之内...
答:
员工
离职
,当月工资是必须在离职当日支付还是可以到下个工资支付日再支付?举例而言,按照公司的薪酬制度,员工每个月的工资在下个月的5日才能发放。若某员工2009年4月15日离职,那么公司是否可以等到下个月的5日才发放这位离职员工的工资?根据《工资支付暂行规定》第九条之规定, 劳动关系双方依法解除或...
员工
离职后不给发
年终奖,这合法吗?
答:
二、有些人讲可能会以其他形式而出现。对于部分中小微企业来说,因为这些企业本身所
发
的年终奖并不是正式奖励,而是所谓的额外奖励,所以这个奖励很可能不会发放给
离职后
的员工。对于员工个人来说,我个人强烈建议员工到正规的中大型公司上班,千万不要到这些中小微企业工作,因为中小微企业会钻劳动法的...
员工辞职
公司
不给发
剩余工资这怎么办?
答:
辞职
老板
不发
工资解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
离职后
工资
没发
怎么办
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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