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离职了没签工资条会发工资吗
离职
员工可以
不发工资条吗
?
答:
员工在当月离职,下月发工资也是要有工资条的。
只要员工还在企业上班就是要发工资条的
。壹人事群发工资条更方便。
员工辞职后
,到了该
发工资
的日期,公司要求员工必须返回公司
签工资条
...
答:
不合法。
离职之日必须一次性结算工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
离职了
有权要
工资条吗
答:
劳动者辞工办离职手续的时候,
如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条
,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付...
上班半个月
辞职
有
工资吗没签
合同?
答:
上班半个月辞职没签合同有工资
,在依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的,是有劳动报酬的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
如果公司在
离职之后不发工资条
怎么办
答:
工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,
有的单位会将工资的各项明细表发给员工
,但是有的单位是没有的。正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理...
离职了
还可以拿到
工资吗
? 在公司
没有签
劳动合同社保什么都没有 急...
答:
自动
离职
一般要看你已经离职的时间有多长。15天之内是可以再去找企业所要
工资
的。但是你必须提供证据证明。比喻:工作证、同事、客户或供应商等。或者你在公司工作期间签署的文件、表格等都可以证明。
没有
办入职手续工作了
离职
有
工资吗
答:
如果员工在
未签订
合同的情况下工作超过一个月,还可以要求单位支付至多十一个月内的每月双倍
工资
。此外,如果员工未能完成
离职
手续而直接离开,单位可以要求员工赔偿经济损失,但赔偿额不得超过员工当月工资的20%。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
员工
离职
,可以不与他核对
工资条
,就
发工资
给他吗?
答:
当然可以。如果你在小型的工厂,你还可以这么问?如果像大型的工厂呢几千人的几万人的工厂呢?每天
离职
人员的人数多的超乎你的想象。如果有和每个离职人员核对
工资
。是
不
现实的一个问题。你只要如实的合法,她的工资就可以了。如果他有异议。可以去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁。
如果公司在
离职之后不发工资条
怎么办
答:
如果用人单位
没有
按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
辞职后
单位不
发工资
怎么办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
在员工
离职之后
依然需要给他们
发放工资条吗
?
答:
需要发放,还需要保留记录,避免
不
必要的劳动纠纷中承担举证不能的后果 如果想要公司
发放工资条
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