第1个回答 2011-08-10
主要有能证明你为企业工作的证据,去劳动局劳动仲裁部门申请仲裁,不收费,没签劳动合同要双倍工资补偿,因企业违约在先(违反劳动法)故你自动离职也应支付在职期间工资
第2个回答 2011-08-10
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
2007年6月29日
拿着这个去找他们,你上班了就形成了劳动关系,就可以有工资,要么去劳动保障部门协商。一般可以解决。我去过
第3个回答 2011-08-12
提供能证明你在该企业上班的证据就可以,比如工牌、工资条等。