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离职不退群的人很讨厌
有网友说
辞职后
工作群千万不要主动退,原因是什么?
答:
一般来说,
离职
后主动退出前工作群是很多人的正常选择,很多人会这样认为:既然离职了,要开始新的工作了,前工作的相关信息对自己已经没有用处了,就不需要待在原先的工作群里。总得来说,离职是否要主动离职还是看个人和公司的情况。
领导
离职
了但有些群没
退群
是什么心理
答:
如果领导已经
离职
了,但却没有
退群
,那首先我觉得这个领导可能有两种因素存在吧,第一可能是因为自己工作繁忙或者一些事情把这个事情给忘了,另外还有可能是想自己曾经作为这个工作
群的
领导,想看看这位同事对他今后的一个评价,或者说自己还并不想离开团队,可能还有一些其他的想法吧,我觉得作为里面的同事...
离职
为什么不把我
退出
工作群
答:
那是因为时间还短,你刚刚
辞职
,他们不好意思把你退出工作群,希望你能够自觉自己退出,那是最好的,如果对方把你踢出去就有点人走茶凉的意思了,觉得不太好意思,所以你还是自己退出比较好。
有人问,如果
离职
是否要
退出
公司群,如何
退群
。
答:
一、
离职
需退出公司群 离职了就和原来的公司脱离了工作关系,需要退出公司群。如果
不退出的
原因可能为,之前和公司里的同事关系都
特别
融洽,所以想还留在群里,可以和同事一起聊天、沟通行业进展。也有人是想用看戏的心态,看看自己离职后公司的业务发展是什么样的,有没有什么变化。但是这样反应出来就是...
员工
离职
后不主动
退群
,HR该如何应对?
答:
不主动
离职的
话,好一点的做法是HR直接找对方私聊一下,让对方明白这是公司内部群,需要对方
退群
。这样对方基本上不会舔着脸留下来了。当然,HR也可以不给对方面子,直接踢对方出群,这种做法也不能说错,很正常的一种做法。
为什么有些人
离职
很久了,还是公司群里面,有些人刚离职领导就迫不及...
答:
一般情况下,
离职
后都会主动退公司群或者被领导踢出群,而有些人一离职就立马被踢出群应该是这个人
不太讨
公司领导喜欢,而还留在群里面
的人
,可能还有公司的业务需要他,或者领导并不希望他离职,希望他可以再回来工作的。
辞职
以后,有必要
退出
原来的微信工作群吗?
答:
许多部门的主管都是根据群里的人数来通知事情的,如果自己
不退群
,就会引起一些误会。最后,虽然要退出工作的微信群,当然是自己在原来工作中有一些玩得好的同事是没有必要退的,因为与自己同事的私人微信是不会与公司的业务产生联系的,也不会打扰到他人的工作,如果
辞职
之后不舍得一些工作上的同事可以...
离职
忘了退公司的群,领导找你让你尽快
退群
,你会做何感想呢?
答:
离职后一定要自己记得把公司的
群退
掉,因为原来公司的群对
离职的人
已经没有意义了。虽然有些人觉得人走了但是情谊还在,但是一旦你离职了对公司来说就是外人,对同事来说就是前同事,哪里有那么多的情谊。所以离职后不要舍不得,自己尽快把公司的群退掉。如果自己忘记了
退群
被公司领导要求退群,我觉得...
离职的
话应不应该
退群
?什么时间退群最
好
?
答:
如果你是工作
群的
主人,就不要直接解散工作群,更不要把所有人都踢出去。毕竟这不是自己退团的最好办法。主动
退群
跟被动退群,是两种结果。虽然都是
辞职后
的结果,但主动一点,你会少受些气,过于被动,本来是件好事,就可能变成了坏事。辞职,属于工作中的一部分,不要以为随便一点没什么大不了。一旦...
你昨天刚离了职却忘了退公司的群,一早领导找你让你
退群
,你会做何...
答:
最后,领导让办公室重新建了一个群,也不解散那个群,慢慢让群冷缺荒废,还是顾及人情面子。期间,反复这么几次,时间成本和管理成本上升,员工也有意见,背后说领导没有魄力,怕得罪人。但是,
不退群
给单位造成很大困扰。一是工作mm,尤其是文件不敢发了;二是商业mm,担心被
离职
人员传递出去;三是单位...
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