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离职后不退群的人是什么心理
对于那些
离职后不
主动
退群的
员工,HR该怎么做?
答:
离职以后不主动退群的员工,以下几种可能性:
1、跟公司有一些涉及个人利益的事情没有完结
。认为不退出公司群的话,之后事情如果没有如期解决,还可以通过群来提出诉求,将自己对公司跟他的矛盾公之于众。把不退群当做一种申诉渠道的保障。比如说,公司克扣工资、奖金,提成结算时间未到尚未结算清楚,又或...
离开原单位后,你还会继续留在单位微信群里么?
答:
2、平衡心理
,离职后去往新的公司,与原公司进行比较,通过比较寻找自己的心里落差,更多是在自我安慰,对于比原公司好的,心里就窃喜,幸好自己离开了;对于比原公司差的,就在群里说说风凉话等。 3、冒充“大尾巴狼”。离职了,谁也管不着我了,一会指点一下这事,一会发表一下那个意见,以前在职时不敢说的话不敢做的...
她离开厂快一年啦,可是她在厂工作时所建的群还在,这属于
什么心理
?
答:
既然建的群,说明里面有很多人吧,不删就留着呗,说不定哪天无聊还能唠两下呢
同事
离职了
,仍在工作群,私底下让他退还是群主移出去?还是不管?
答:
第一,同事的
离职
原因。第二,分析这个同事与自己关系如何。第三,这位同事在未来是否与你从事相同的工作?第四,认清自己的身份,
辞职
同事退
不退群
与自己有何关系?其实对于这种可以称得上是得罪人的事,我的想法是事不关己,高高挂起的好。当然如果你们关系还过得去,可以私底下提醒一句,但是也要点...
为
什么
有些人
离职
很久了,还是公司群里面,有些人刚离职领导就迫不及...
答:
一般情况下,
离职后
都会主动退公司群或者被领导踢出群,而有些人一离职就立马被踢出群应该是这个人不太讨公司领导喜欢,而还留在群里面
的人
,可能还有公司的业务需要他,或者领导并不希望他离职,希望他可以再回来工作的。
离职后
,要主动
退出
工作群吗?
答:
不管是
离职
还是
辞职
,都应自己退出来比较好公司领导没有即刻踢你出群,他已经是手下留情,做人要识趣点,别给脸不要脸。如果你被人踢出来,心里肯定舒服,好像被抛弃一样。与其被踢还不如高傲的走开,给自己留点尊严。不要和同事谈感情同事之间的关系可以理解为就是在一起共事
的人
,不要谈什么感情,...
离职
或跳槽后,要不要
退出
原来的微信群?
答:
群又是一个张扬个性的网络舞台,现实中不说话的,在网上可能是个话痨。如果你不发言,不说话,人就不知道你的存在。话不投机半句多,你需要有一颗真诚的心相处,相信有付出总会有回报的。群是一个是非之地.有可能有
的人
会在这里为某个人争风吃醋,出言不逊,一争高下。 要有
心理
准备,不要怯场,...
有网友说
辞职后
工作群千万不要主动退,原因
是什么
?
答:
大多数人在职场上都有辞职的经历,关于辞职后要不要与以前的同事联系、要不要主动
退出
工作群等问题,不同
的人
有不同的看法。在微博上一位网友分享了自己的辞职经历,表示
辞职之后不
要主动退出工作群。这位网友结合自身的经历向大家建议
辞职后不
要主动退出工作群,因为你可能会陷入一些麻烦而找不到有利...
离开原单位后,你还会继续留在单位微信群里吗?
答:
均衡
心理
状态,
离职后
前往新的公司,与原公司开展较为,根据较为寻找的内心起伏,大量是在调整情绪,针对比原公司好的,内心就欣喜,幸亏自身离开;针对比原公司差的,就在群里说说冷言冷语等。职工和公司都仅仅代理理论,没人能始终为一家公司服务项目此生。聚是一团火,散是满天星。即然是以离去的...
离职后
你会直接
退出
公司的微信群吗?原因
是什么
呢?
答:
辞职后
最好直接退出公司的微信群,这样不会太尴尬,不过可以注意一些方法:先在公司的微信群里说一些感谢领导和老板的话,然后说自己离开公司很不好意思,最后退群。第二,如果你在这个公司有一些很好的同事,在公司的微信群里和这些同事说再见,然后退群。还有
的人不退群是
因为一些个人原因,比如抢红包我...
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