员工离职后不主动退群，HR该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

不主动离职的话，好一点的做法是HR直接找对方私聊一下，让对方明白这是公司内部群，需要对方退群。这样对方基本上不会舔着脸留下来了。当然，HR也可以不给对方面子，直接踢对方出群，这种做法也不能说错，很正常的一种做法。

Answer 2

很多员工离职后都不会主动退群，此时就可以直接踢出去就好。
工作群里面有很多敏感信息，并且涉及自己单位的行业秘密。
所以离职人员应该主动退群。
如果对方没有退群，那么作为HR就可以直接踢出去。
并且要及时处理，否则积攒过多，会越来越难处理。

Answer 3

面对离职员工不主动退群这种情况，HR可以选择和其私聊，或者直接将其从群内踢出即可，周到点的，向其做个解释就可以，没有想象的那么复杂，既然做不了同事，沟通好了依然还可以做朋友。

Answer 4

员工离职后主动退群是一种教养，如果遇到没退群的，可以直接踢掉，不用任何解释，不用表示有愧疚。离职员工在接受到信息后也都会表示理解的，没有很复杂的事情，私底下大家还是可以一样当朋友的。

Answer 5

直接踢了。之前我离职忘记退出公司群，就这么呆了几天。有一天早上起床，发现自己已经被移除群聊了。有点扎心，从此以后我离职，都会第一时间主动退群。离职人员和公司没有关系了啊，不用顾忌什么，直接踢了。