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甲邀请乙去水库游泳
法律问题,请高人指教?
答:
首先,
甲乙
都是成年人,具有完全民事行为能力,应当预见
去水库游泳
可能产生的风险。其次,
甲邀乙去游泳
,并不产生乙对甲的法定救助义务。再次,甲腿部抽筋溺水死亡,乙对此没有任何过错。
...是民事法律关系但甲应同事
乙
之
邀
前往某
水库游泳
答:
前一案例中,酒力再大,也有撑不住的时候,甲极力劝酒,导致
乙
中毒住院,甲的行为导致乙后面的危害结果,甲明显有过错;后一案例中,乙会
游泳
,且是”应邀“,甲并无强劝,甲的
邀请
并不一定导致乙的溺亡(乙会游泳),乙抽筋溺亡,是意外事件,从因果关系和行为过错上看,甲并无明显过错,都很难讲...
一个法律问题,请高人指教?
答:
如果乙是完全民事行为能力人,其应该对自身泳技选择较安全的水域
游泳
,其应该清楚地明白
水库
不能作为游泳的地点,发生不测与乙自己未尽谨慎注意义务有直接的因果关系,其过错是造成死亡事件的直接原因,应承担完全损失责任。
甲应同事
乙
之
邀
前往某
水库游泳
,因抽筋溺水身亡,为什么不属于侵权...
答:
乙邀请甲
前往某
水库游泳
,事发突然非人所能预料,况且乙也不是故意知道甲有抽筋的毛病才让他去游泳的。所以不属于侵权!
...是民事法律关系但甲应同事
乙
之
邀
前往某
水库游泳
答:
因为甲极力劝酒是过错行为,与乙的中毒有因果关系。而乙与甲的
游泳
溺水身亡没有因果关系,甲的死亡是自身原因。乙的
邀请
行为没有过错。
甲在
乙
承包的
水库游泳
,乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列...
答:
【答案】:D 考点是职务侵权责任的承担。《侵权责任法》第35条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。”因此选D项。
甲在
乙
承包的
水库游泳
,乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列...
答:
雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为‘从事雇佣活动’。”本题中,丙、丁受雇于
乙
,二人在看护鱼苗中打人,属于雇员侵权无疑。打人只能是故意不可能是过失,所以就致甲损害,丙、丁应与雇主乙对甲之损害负连带赔偿责任,A项当选。
我们3人一起
去水库游泳
(都是成年人~死者叫去的)~其中1人溺水死亡~请问...
答:
理应各自对擅自
到水库游泳
的行为承担风险;彼此又不存在强迫或诱导的因素,属于自愿相约前往,事故发生时也尽力相助并报警。因此,甲乙二人对丙的意外溺亡不承担法律责任(包括民事赔偿责任);3、从道义上说,建议甲乙二人对丙的亲属有所表示,毕竟,从常人心理而言,难免内疚。。。
甲乙两人在周长为3000米的圆形
水库
旁玩
答:
相遇时间 300x4÷(30+20)=1200÷50 =24分钟 甲走了 30x24=720米 还需要 300x3-720=180米 手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可.
防弱水作文250字数,知道防溺水的知识。
答:
1、不要独自一人外出游泳,更不要
到
不摸底和不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方
去游泳
。选择好的游泳场所,对场所的环境,如该
水库
、浴场是否卫生,水下是否平坦,有无暗礁、暗流、杂草,水域的深浅等情况要了解清楚。 2、必须要有组织并在老师或熟悉水性的人的带领下去游泳。以便互相照顾。如果集体组织外出...
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