55问答网
所有问题
当前搜索:
理发店雇佣童工不给开支违法吗
理发店雇佣
15岁青年没有签合同,做了两天,工资还
不给
,怎样能拿到工资,算...
答:
根据您的描述,这家理发店雇佣了一名15岁的青年,没有签订劳动合同,并且未支付他的工资。
这种情况属于违法行为
,您可以通过以下途径来维护自己的权益:向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护...
理发店
招收未满16周岁
童工
上班
违法吗
?
答:
理发店招收未满16周岁童工上班违法
。未成年童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不...
我在重庆
理发店
上班!老板押了我1000的押金(押金是先交的500后500是在...
答:
放心吧,绝对没问题
!不行你就去劳动监察部门举报他,这家理发店肯定得受到处罚!你提前一个月给他提出辞职!这样给你的可能性比较大!
理发店
学徒15岁算
童工吗
答:
理发店学徒15岁是童工,未满16周岁的都是童工,雇用童工是违法的
,雇用童工的商家都要受到相应的处罚。《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
我14岁在
理发店
上班,不是学徒,上了一个星期要辞职他
不给
工资,我骗老板...
答:
当然有用的
,首先你未满十六周岁老板没有查看你的身份证已经涉嫌招收童工了,你可以拨打12333或者12351投诉,也可以直接到当地劳动监察部门举报老板索要工资
理发店
用
童工
怎么处罚
答:
使用
童工
在我们所有人眼中,大多都知道是不合法的,就像网吧不允许未成年进入,国家关于对未成年人的保护力度还是很广泛的。劳动法规定凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正...
发现
理发店
有
童工
,14岁到17岁的,和用施华蔻假产品,染膏、及烫发药水,等...
答:
得看工商啊警.CHA啊那些老爷们有
没
有心情,有时候可能心情好去看看,心情不好才不会管你这些举报呐。也有可能
理发店
老板日常就已经打点好了这些人。
理发店
招收未满16周岁
童工
上班
违法吗
?
答:
招用未成年人肯定是违反劳动法的。因为未成年人应该去学校学习,而不是工作。望采纳。
理发店
老板招
童工
,不过是学徒,可不可举报
答:
14岁以下才算
童工
,如果他真的招收14岁以下的童工了,可以举报,学徒也算。
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
理发店非法用童工怎么处理
理发店招童工犯法吗
理发店用童工不结工资
怎么举报理发店雇佣童工
理发店雇佣童工没有合同怎么投诉
理发店用童工不结工资怎么投诉
理发店可以收童工吗
雇佣童工犯法吗
雇佣童工不给钱怎么办