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现在还计提职工福利费吗
请问
职工福利费
是怎么
计提
的?税务的扣除标准是多少?
答:
职工福利费
是按工资总额的14%
计提
,税务规定标准是按工资总额14%据实列支。福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用,不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖...
请问
现在
新的税法规定
福利费
不在
计提
了,
答:
国税函(2008)264号文 三、关于
职工福利费
税前扣除问题 2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计
计提
但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前...
请教各位:是否必须
计提职工
教育经费和
职工福利费
呢?
答:
职工教育经费和
职工福利费
是税局允许提取,并允许在税前列支的项目,也可不提,但如果不提你们公司不就吃亏了吗?
职工福利计提
标准是多少
答:
职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来
计提职工福利费
。职工福利费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。如果...
我单位是小企业,没在
计提福利费
,那么
职工
的医疗费可不可以在工会经费中...
答:
不可以的。
福利费
不用再
计提
了。以后再发生的福利费直接计入受益对象了。比如,
职工
发生的计入生产成本。
2022年
职工福利费计提
比例
答:
一.
职工福利费
的列支包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,具体有:(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂...
关于
计提福利费
答:
1.根据修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定及要求,2007年1月1日起,长期以来企业实行的按工资总额14%
计提职工福利费
的制度,被明确取消了。2.什么项目的发票可以冲福利费 通常情况下的处理是:来自外部的需要合法发票,如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用;而由...
请问小私人公司
还计提福利费
,教育附加费,工会经费吗?<公司根本就没有工...
答:
1、
福利费
还是应该
计提
的,对企业有利。2、教育费附加是流转税的附加,必须计提缴纳,与城建税类似。你说的是不是
职工
教育经费?那与福利费一样,计提对企业有利。3、工会经费必须是有上一级工会的,提取后上缴并能够取得上级工会开具的专用收据的,否则不允许计提。
请问
职工福利费
是怎么
计提
的?税务的扣除标准是多少?
答:
没有规定
计提
基础和计提比例的,应根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应冲回多提的应付职工薪酬。并进一步说明,
职工福利费
属于没有规定计提比例的事项,应采用后一种做法。《中华人民共和国企业所...
职工福利费计提
标准
答:
在
目前
市场经济的情况下,已经没有必要再区分工资与
福利费
。祝愿你在今后的生活中平平安安,一帆风顺,当遇到困难时,也可以迎难而上,取得成功,没嫌慎如果有什么不懂得者液问题,还可以继续询问,不要觉得不好意思,或者有所顾虑,我们一直都是您最坚定的朋友后台,现实当中遇到了不法侵害,和不顺心...
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