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猎头问薪资能说吗
猎头问
我目前
工资
多少应该告诉他吗
答:
如果你决定告诉猎头你目前的工资情况,
可以提供一个准确而真实的数字。如果你选择不回答,可以回应说你更关注的是新工作的薪资待遇
,并与猎头探讨该职位的薪资范围。最终的决策取决于你对自己的情况和职业目标的评估,以及与优必猎官网的信任程度。
如何和
猎头
谈
薪资
答:
一般告诉猎头你目前的薪资
,然后告诉他你期望的薪资,他会根据你的情况和公司开的薪资,去帮你谈,所以直说的好!威特猎才
猎头
公司总是很细的
问薪酬
怎么办
答:
如果是这样的话可能就是
猎头
在帮某个企业做行业
薪资
调查,不要相信,在回答上
可以
有点技巧,不要说的太明白。
面对
猎头
公司,应该如何婉转的表达自身对
工资
的看法?
答:
我觉得
工资
应该是我们工作最基本的一个条件,所以说在面对
猎头
公司的时候,我们完全没有必要含蓄的去表达自身对公司的看法,直截了当的告知猎头公司你对
薪资
的需求才能够让猎头公司更好的去帮你进行定位。当然了,我们也不要狮子大开口,要有一定的自知之明。其实我们首先要对自己的能力有一定的了解,也...
职场小白专题:面试时,我应该怎么谈
薪资
?
答:
1、
一定一定要说一个明确的数字
千万不要给区间就给个准数。比如问你薪资,你说8000-10000。HR和猎头都是很精明的人,他本来可以给你1万的工资,他来问你说8000可以吗。如果你说OK,当然也可以8000,对不对?他一般不会上来就和你说,他这个岗位的薪资。他一般会让你先谈你底线。但是,他...
如何跟
猎头
谈
薪酬
答:
一般来
讲
,大多数职位在市场中都会有一个比较公认的
薪酬
价格,也就是
猎头
顾问常说的市场平均值,招聘单位在考虑给你的薪酬时,往往已经参考了这些行情来决定大致的幅度。需求状况是开价的变数,对于自己所应聘的职业,一定要了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求。就招聘企业而言,能给你的薪酬水平也会因...
猎头
会怎么和hr谈
薪资
答:
还有一招叫:“故意降低法”,专门对付那些漫天要价的求职者,他要5000,我觉得他只值3500我就会说:我们公司只能提供2500这时,往往把那些人逼得把自己的底价亮出来。其实,做HR时间长了,基本上对方值多少钱心里都是有数的。作为HR,拼命压求职者的
工资
是不可取的,因为你要长久的留住他,就要公平...
猎头问薪资
怎么回答
答:
可以
在职位
薪资
参考范围内偏上线的水平来说,这样既可以引起公司的重视,同时对于自己后期的谈薪,空间更大。提一个客观合理的薪资,能让面试官感受到你的诚意,同时也容易得到他对你的认可。
猎头
公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。
面试时如何巧妙谈
薪资
答:
跳槽时涉及
薪资
问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和
猎头
或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。
可以
通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
求职时怎样向HR谈
薪资
要求
答:
不要轻易把你对
薪水
的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是
可以
进一步洽商的。 避实就虚 假如面试时老板问你目前拿多少钱,这个问题你千万要谨慎回答。你最好回答:过去的
工资
并不重要,关键是我的工作能力。 如果你目前薪水太少的话,那...
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