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和猎头说薪资要如实吗
如何跟
猎头
谈
薪酬
答:
所以,
不要轻易地向猎头顾问说“不”,要以自己的职业生涯规划和发展为主来决定是否接受新的工作机会
。其实猎头顾问在找候选人时,他手上不一定就有现成的职位,有时只是做储备。作为人才,要有耐心地与猎头顾问沟通,让猎头顾问了解你,这样在有新职位的时候,他就很有可能在第一时间想到你,增加你薪酬上调的空间。 明...
猎头
问我目前
工资
多少应该告诉他吗
答:
如果你决定告诉猎头你目前的工资情况,可以提供一个准确而真实的数字
。如果你选择不回答,可以回应说你更关注的是新工作的薪资待遇,并与猎头探讨该职位的薪资范围。最终的决策取决于你对自己的情况和职业目标的评估,以及与优必猎官网的信任程度。
弱问跟
猎头
谈薪水时现在的
薪水如实说吗
答:
薪水
在绝大多数公司都是绝密的隐私,最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡,另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。如果有人来勾引你讨论薪水的话题,你要直接而明确的告诉TA:对不起,薪水的话题咱们不要讨论哦^_^。
如何
和猎头
谈
薪资
答:
一般告诉
猎头
你目前的
薪资
,然后告诉他你期望的薪资,他会根据你的情况和公司开的薪资,去帮你谈,所以直说的好!威特猎才
如何
与
面试官谈
薪资
答:
跳槽时涉及
薪资
问题
需要
谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在
和猎头
或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
和猎头
谈的时候,要不要夸大下自己的
工资
答:
当然有必要呀。领
薪水
的是你,不是
猎头
公司。猎头公司只负责把符合公司条件的人才推荐给公司,并不负责谈
薪资
的,当然猎头推荐的人才的薪资都比较高。谈的时候,可以和人事部谈,尽量不要和老板谈。
面对
猎头
公司,应该如何婉转的表达自身对
工资
的看法?
答:
我觉得
工资
应该是我们工作最基本的一个条件,所以说在面对
猎头
公司的时候,我们完全没有必要含蓄的去表达自身对公司的看法,直截了当的告知猎头公司你对
薪资
的需求才能够让猎头公司更好的去帮你进行定位。当然了,我们也不要狮子大开口,要有一定的自知之明。其实我们首先要对自己的能力有一定的了解,也...
如何有效跟
猎头
沟通
答:
必要时,尽量配合
猎头
顾问修改自己对简历(猎头顾问
需要
将你的简历修改成推荐报告呈现给客户公司的HR和用人部门)。 简历中必然要呈现你的
薪酬
信息。笔者遇到过不止一位候选人以薪酬为私人信息、公司薪酬保密等为由,拒不提供薪酬数据。不想提供薪酬数据主要有两种情况:目前薪酬低于市场水平担心谈
薪水
的时候过于被动,或者...
猎头
给的
薪资
答:
猎头
给的
薪资
一般是看应聘的公司给的价格底线,一般他们都会给的比较低,你可以跟猎头去谈一下薪资的问题,可以把价格谈到最高利用你的能力最大化
收到职位邀请该怎么回复,可以询问
薪资
和职位要求方面的吗?
答:
你可以这么说:
薪酬
是证明一个人工作能力的表现,我在上家公司负责XXX,干到多少业绩。上一家
工资
一万元,我觉得咱们公司平台和实力应该更好,我也能做的更好,涨个30-50%是可以的吧。一般双倍的不多,差不多涨百分之五十算是谈的很好的了。五、如果更高端点的,你可以谈谈行业情况,同等人才的主流...
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