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猎头问薪资能说吗
面试时问你对
工资
的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
答:
另外如果面试官问最低
薪酬
多少时,通常回答薪酬期望值的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少,通常为转正后
工资
的百分之七十到八十左右,自己估算就行了。还有你也
可以
反问面试官贵公司的这一职位目前薪酬是多少,如果他直接告诉你当然更好,如果其坚持让你先说,然后直接告诉面试官吧,也没什么好...
面试时该如何谈判谈
薪
答:
如果碰到招聘公司表示不愿意提供这么高的
薪酬
,你要怎么办?
猎头
顾问建议应聘者
可以
这么说:“在这方面,我之前有猎头找过我,有公司愿意给我这样的职业经理人/XX人才/有五年行业经验的人,在市场上的薪酬标准在1.4--1.8万元,所以我期望贵司给我的
工资
是1.5万元,客观来讲,这个要求并不高,你...
面试官问你期待的
薪资
时,你应该怎么回答?
答:
然后说,我希望我以后的
工资
不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就
可以说
现在能力已经有了很大进步,所以希望公司可以再考虑一下。3、根据岗位
薪资
范围开价。比如岗位描述是8000-10000,那么就取其...
面试官问你期待
工资
多少时,应该怎么回答比较合适?
答:
跳槽换工作是一件十分正常的事情,而面试过程中或者面试完成后,几乎所有的面试官都会向面试者
询问
期望
工资
。可大家都心知肚明,求职者的
薪酬
都掌握在面试官手里,为什么偏偏要先询问求职者,然后再谈薪呢?真的有必要吗? 其实,这个看似顺其自然而且又理所应当的问题非常有必要。对于面试官来讲,这个问题
可以
起到...
HR打电话要我去面试,我问了一下
薪资
待遇,HR就不高兴了?
答:
哎,都怪自己实力还不够,等不到
猎头
和HR主动拿出高薪诱惑自己。对于绝大多数普通人来说,谈薪就真的只能如此被动吗?谈薪找对时机是关键,自己事先准备充分, 在合适的时间,谈薪 ,是各位求职者最后拿到满意
薪资
的一个前提。首先来跟大家分享一下,错误的谈薪时机:一,面试结尾问 有人觉得不是...
关于
猎头
推荐职位需要提供
薪资
证明
答:
如果面试成功后,收到OFFER,是必须给猎头提供
薪资
证明的.除非新的单位不需要你提供薪资证明,不然的话你就得跟
猎头说
之前的薪资是有一些什么奖金之类的. 具体要看你个人的职位而定论.自圆其说. 即使你摊牌说清你的实际薪资,猎头也不会就此而黄掉你,若果你是适合的人选.新的公司会优先考虑你,因为你...
面试阶段如何和HR沟通
薪酬
答:
因为业绩是大家看得到的,哪个主管不愿意倾斜资源给最能创造价值的员工呢?当然如果有人觉得自己入职时就应该得到的
薪酬
后期并没有相应的升职加薪等机会弥补回来,那么你
可以
下个定论说这个公司不是一个好公司,可以果断离开去看其他机会。面试阶段如何和HR沟通薪酬2 1. 从
猎头
、朋友、网络了解这个岗位的...
怎么谈
薪水
比较合适
答:
3、为自己争取住房公积金。在面试中谈
薪资
问题时,可以为自己争取到住房公积金,对于想买房的人来说是个好消息,对于不想买房的人来说就等于是一笔银行存款,因此这种竞争型的福利是可以为自己争取的。4、面试时
可以询问
加薪幅度。不管是在初次面试还是最后的面试中,都可以向对方询问加薪的幅度,但是hr部门...
如何有效跟
猎头
沟通
答:
如果确实没有跳槽计划,
可以
直接在下次电话或者短信中确切回答对方自己没有意向,避免被
猎头
烦死~ 【双向信息确认沟通】 接下来就是与猎头的正式沟通。 通过猎头了解职位的公司背景,具体职责,招聘要求,汇报关系,
薪酬
范围等等,同时猎头还会
询问
你的职业路径与现状,求职动机,职责范围,薪酬数据等。这种沟通是双向交叉进行,...
谈薪
工资
太高
猎头
还会联系吗
答:
需要注意的是,每个猎头公司和猎头的做法可能不同。有些
猎头可能
更加注重与客户的利益和要求一致,而有些猎头可能更愿意为候选人争取更高的
薪资
待遇。在与猎头沟通时,明确表达你的期望,并与他们建立良好的合作关系,
可以
提高你与猎头的沟通和理解,增加找到适合的职位的机会优必猎官网。
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