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满多少岁才不算童工
我国
童工
从
几岁
开始算的
答:
在我国满十六周岁不是童工
。童工是指
未满16周岁
的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得...
根据相关法律规定工厂招
17岁算童工
吗法律上是如何规定的
答:
根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工
。童工是指
未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招...
多大
年纪
算童工
答:
法律分析:我过相关法律规定:童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。对于任何单位都不能招用
16周岁以下的未成年人
。除未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。
童工多少岁才算童工
视频时间 01:13
劳动法
多少岁算童工
答:
未满十六周岁
。一、童工的年龄界定 童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
未满十六周岁的未成年人被视为童工
。这意味着,任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利,防止他们过早地...
什么叫
童工
答:
依照中国《劳动法》定义,童du工是指
未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年
满十六周岁
,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《...
多少岁才算童工
答:
法律分析:我国劳动法规定
十六周岁
以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
多少岁算童工
不得录用
答:
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用
不满16周岁的未成年
...
未成年工
是
指年满
16周岁
未满18周岁
答:
法律分析:未成年工指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用
不满16周岁
的...
劳动法规定
多少岁
以下
算童工
答:
法律分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善...
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