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深圳按底薪缴社保合法吗
公司HR只肯
按底薪
作为基数
缴纳社保
和公积金,怎么办
答:
3、员工
社保
资费的纠纷,在劳动仲裁的司法解释中,仲裁和法院是可以不受理的,由劳动部门下属的劳动监察处理,和协调。4、
按底薪
,只要高于最低社保基数,公司问题不大的,如果实在不服,就去当好的劳动监察咨询一下,最好不要因这个事,跟公司关系搞僵,不好。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手...
深圳
户口
社保缴纳
基数才1600?
答:
不
合法
不合权不
合理
。缴费基数是
按照
你本人上一年的平均工资而定的 但在中国很多企业都这么干(
按社保
要求的最低基数
缴纳
)
扣
底薪
是否
合法
底薪扣除
违法吗
答:
扣
底薪
是否
违法
得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的
合法
项目只有个人所得税、
社保
、法院规定的抚养费和法律规定的费用。单位如果打着做慈善旗号、在孕妇体检期间、在职工请事假期间克扣三倍工资、员工上班迟到和员工辞职克扣工资的话,就是违法克扣员工底薪。法律依据:根据《工资支付暂行规定...
公司把我们的工价砍了一半拿来给我们
买社保
,和
底薪合法吗
?
答:
公司砍了员工的工资交社保是否
合法
,这个要具体地分析:为员工交社保分两部分。即公司在员工工资以外要跟员工
按照
国家规定比例交一部分,另一部分由员工按照国家规定比例自己交纳:一、公司现行
缴纳社保
的方式,如果是扣了员工的工资去缴纳公司应该出钱为员工缴纳那一部分社保,那就是
违法
的。可以到公司所在地...
在
深圳
工作,非深户,
底薪
2400元,奖金不超过300元,补贴120元,
社保
扣缴147...
答:
按你的工资来说,交少了。非深户最低缴费工资1000,如果按1000来算:一、非深户交(住院类)
社会保险
1、基本养老 单位承担10%,个人承担8%,单位缴费100.00,个人缴费80.00 2、基本医疗 单位承担0.4%,个人承担0.2%,单位缴费12.93,个人缴费6.47 3、地方补充医疗 单位承担0.1%,个人...
在广州南沙去年平均工资8200,
社保按
3800为基数交,
合法吗
?
答:
合法
,只要是不低于当地最低底薪,像
深圳
这边,我们
社保
就是按2200最低
底薪交的
,所以按3800交是不
违法
的!
在
深圳
,请问这样的工资制度是否
合法
?
答:
这样工资当然不行。劳动合同法:有规定:1.用人单位与劳动者要签订劳动合同。如未签合同,可索要2倍工资。 2.工资不能低于当地最低工资标准。
深圳
应该是:870元。 3.用人单位要给劳动者
买社保
。 4.迟到应先口头警告、书面警告。再罚款,但不得超过工资的20% 关于你这样的情况可以到当地劳动...
公司要求
缴纳社保
,但是除了缴纳自己的那部分,另外还要扣除工资
底薪
五 ...
答:
公司代扣社保是要依法代扣,
按照
相应比例扣除,额外扣除
底薪
500属于明显
违法
行为,你可以要求单位出具工资条,并予以说明(邮件,短信,或快递),如果单位不予以解释,或强要求如此次,可以到劳动监察投诉举报(打12333)。公司未足额
缴纳社保
的也可以向社保局投诉举报,他们可以要求单位补缴。当然了,你自己少...
...发放工资为4700。公司只按2200购买
社保
,
合法吗
?
答:
这是
违法
的,公司必须
按照
实际工资购买社保。当实际工资低于当地社平工资的时候按照不低于社平工资的60%
缴纳社保
,当实际工资超过当地社平工资的时候,按照不超过社平工资的百分之三百缴纳社保。
深圳社保
缴费基数算
底薪
还是加班费
答:
底薪
。
深圳社保
缴费基数不
按照
实际月工资做缴纳基数,按照最低工资标准做为基数
缴纳社保
,算底薪。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴
费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定,社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社...
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