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没离职直接不干了不给工资咋办
我在厂子上班,
辞职不干了
,
不给
结
工资
,我想去劳动局告他,如果老板给劳动...
答:
不给
结
工资
,这个是违反劳动法的,你可以先跟你们老板商量,为什么你要
离职
临职业一个时间嘛?你可以上西的话,提前三天转正,之后提前一个月跟老板商量不成功的,你就可以
直接
去劳动局,去维权劳动局,再怎么有关系也不会说去包被他们这种违法的事。
辞职了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位
未
及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
不
办
离职
手续,可以扣
发工资
吗?
答:
自动
离职
有
工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因
不
辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职...
什么叫自动
离职
,自动离职就
不
予
发工资
吗?
答:
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。三、自动
离职
的认定与处理 1.自动离职事实的确认 认定劳动者自动离职应把握三点:第一,劳动者有离开企业且在规定时限内
不
愿回企业的主观意愿;第二,
未
履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准;第三,...
单位说是不写
辞职
信就走
不干了
要扣一千块钱请问这合理吗,我该
怎么办
...
答:
单位这种要求是可以存在的,但要在员工手册提前告知。一般员工
离职
要
有辞职
申请,提前告知辞职事宜,以便于工作交接,否则用人单位利益无法保障。再就是一般正常的人,都会选择走正规流程辞职,这就跟就业要签到劳动合同一样。劳动者既要保护自己的权益,也要维护单位利益,
不
能任性。如果你觉得你的权益受到...
我的员工说
不干了
就不干,还让我把
工资
给清我
怎么办
答:
可以要求员工赔偿损失,或者
直接
提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交
辞职
报告,如果员工没有提前提交
离职
报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
工作
不干了
没跟老板说
直接
拿
工资
跑路了算犯法吗?
答:
工作
不干了
没跟老板说直接拿
工资
跑路算违法。法律分析
不辞职直接
走人的后果是会影响到工资的结算,如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
...一直没签订劳动合同,现在
辞职不干了
,还
不给发工资
了,
怎么办
...
答:
快递员的流动性比较大,而且都是一个片区一个快递员,一般的
辞职
都是提前一个月打招呼,网点有时间招到人手才行,否则网点每天压件是有罚款的,你说走就走所以才
不给
你
发工资
。还是和网点协商,带好人再走吧。
没有签劳动合同
干了
六天
不给工资怎么办
答:
一、没签劳动合同
不给工资怎么办
1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司没签劳动合同...
未
签劳动合同,
离职不发工资怎么办
?
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议
不
适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以
直接辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
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