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毕业生违约金
应届
生违约金
超过5000是否合法
答:
国家规定超过5000元是无效的,可以不缴纳应届
毕业生
不履行三方协议的必须向用人单位支付
违约金
,最高金额不超过5000元。三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数...
就业协议
违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于
违约金
的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
三方协议
违约金
多少是合法范围
答:
三方合同
违约金
不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
应届
毕业生违约金
上限
答:
上限为5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定
违约金
,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议违约金上限是5000元。三方违约金约定没有法律效力,《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。一:是在培训...
三方协议签了想换工作怎么办要给
违约金
吗
答:
三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。综上所述,愿意签署三方协议的企业大多参与校招,面对的都是应届生。其违约不雇佣毕业生的可能性即便有,也非常低。如果真的有违约的情况,企业也会根据条款给
毕业生违约金
。【...
毕业生
三方协议
违约
怎么处理
答:
学生在协商中要力争将
违约金
降到最低,通常违约金不得超过5000元;4、现行的
毕业生
就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利;5...
应届
毕业生
与银行签了合同,
违约金
答:
法律主观:劳动合同法 》实施后,并非
毕业生
违背了用人单位的意愿就要交“
违约金
”或者“ 经济赔偿金 ”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中 约定违约金 :一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
毕业生违约金
的法律规定
答:
法律分析:一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。但超过造成协议损失30%以上的部分,法律不予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者...
应届生签三方毁约要赔钱吗
答:
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。如果应届毕业生三方协议毁约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1...
应届生三方
违约金
答:
一、
毕业生
三方协议
违约金
一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、三方违约金有什么法律规定 ...
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