55问答网
所有问题
当前搜索:
毕业生违约金
毕业生
三方
违约金
的法律规定上限
答:
三方协议合同一般是指学校、用人单位和学生之间的一份劳动协议。那么
毕业生
三方协议
违约金
的法律规定上限?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望给大家提供帮助。一、毕业生三方协议违约金的法律规定上限 三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业...
应届
生违约金
超过5000是否合法
答:
【法律分析】:三方协议
违约金
超过5000不合理。应届
毕业生
不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以...
应届
生违约金
5000元合法吗
答:
应届
生违约金
5000不合法。应届
毕业生
不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、如果...
校招三方协议
违约金
数额有规定吗
答:
三方协议合同一般是指学校、用人单位和学生之间的一份劳动协议。那么
毕业生
三方协议
违约金
的法律规定上限?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望给大家提供帮助。 一、毕业生三方协议违约金的法律规定上限 三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定...
大学生三方协议
违约金
的法律规定
答:
(二)向学校
毕业生
就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 (三)学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 就业协议与劳动合同
违约金
的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方,毕业生和用人单位都可能成...
银行签三方
违约金
一般是多少
答:
二、三方合同违约责任 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果...
银行三方
违约金
多少
答:
二、三方合同违约责任 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果...
签了三方协议但是想悔约,需要支付
违约金
吗?
答:
违约金支付之后,原单位出具解约函,退回三方协议,拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。企业签了三方协议,悔约要支付违约金吗?愿意签署三方协议的企业大多参与校招,面对的都是应届生。其违约不雇佣毕业生的可能性即便有,也非常低。如果真的有违约的情况,企业也会根据条款给
毕业生违约金
。
应届
毕业生
网签单位的
违约金
应该交吗?
答:
合同的效力是小于法律的 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法...
应届
毕业生
试用期间辞职需要交
违约金
么?
答:
试用期内辞职不需要缴纳
违约金
试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至3个月的试用期,以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜