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应届毕业生违约要交违约金吗
应届生违约金
可以不
交吗
答:
应届生违约金可以不交
。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。合同违约的处理办法如下:1、继续履行;2、采取补救措施;3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任;4、定金责任。受害方可以依法要求返还双...
应届毕业生毁约违约金
问题
答:
毕业生签合同违约的应该承担违约责任
。法定违约责任分别有继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据:《民法典》第五百七十...
应届生违约金
超过5000是否合法
答:
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金
,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、如果协议中没有相关违约金的...
应届毕业生
签署了三方违约是否
需要支付违约金
答:
签了三方协议现在想违约,是要交违约金的
。一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣毕业生的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
应届毕业生
与银行签了合同,
违约金
答:
法律主观:劳动合同法 》实施后,
并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“ 经济赔偿金 ”
。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中 约定违约金 :一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
应届生
签三方
毁约要
赔钱吗
答:
如果
应届毕业生
三方协议毁约,除本人应承担违约责任、
支付违约金
外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起灶,造成工作被动。2、用人单位往往将
毕业生违约
当成是学校...
应届生
辞职
需要交违约金吗
答:
法律分析:试用期内辞职不
需要缴纳违约金
。试用期是
应届生
和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至3个月的试用期,以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及...
毕业生违约金
的法律规定
答:
法律分析:一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方
支付
协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。但超过造成协议损失30%以上的部分,法律不予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者...
校招签约后解约
需要违约金吗
答:
一、三方协议
违约要
赔
违约金吗
无
需交违约金
,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议...
毕业生违约
,学校应负一定责任对吗
答:
“违约”特指“三方签约”,学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并
交纳违约金
后才可重新签约。
毕业生违约
时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议...
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