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每月公休两天还有全勤奖吗
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
1. 公休和全勤奖之间并不冲突
。正常休假天数是员工权益的一部分,不应影响全勤奖的获得。2. 在公司规定的上班时间内,若员工没有迟到、早退、请假或旷工,则有资格获得全勤奖。考勤的记录应以公司规定的标准上班时间为准。3. 如果员工在一个月内请了事假或病假,不论请假时长,都将失去该月的全勤奖...
公休两天
还算
全勤吗
答:
1. 法律分析:劳动法并未对全勤做出具体规定
,但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的,不同公司设立的标准和支付方式各异,这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理,不违反法律法规,就是合法有效的。2. 具体到全勤奖的扣除,是否扣...
店里规定
每月有两天
休假,休了请问
还有全勤奖吗
,如果没休,那这两天的...
答:
这个可以具体问一下店长,一般来说,每月两天公休,
休息了是不会扣全勤奖的
,没休息的话应该会有额外的两天工资,但是具体也要看店里的规定。
公休
假扣
不
扣
全勤奖
答:
法律分析:不会
。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法...
公休2天全勤
200啥意思
答:
这个单位每周有2天公休日。
如果员工在考核期内(例如一个月)能够全勤出勤,没有迟到、早退和请假的话,可以获得200元的全勤奖金或津贴
。5. 这种全勤奖金的设立是为了奖励和鼓励员工的珍惜工作、保持高标准的工作纪律和态度。6. 也有可能的解释是考核期内全勤的话,可以增加200元工资。7. 但从更常见的...
按公司规定休息
有全勤奖吗
答:
休
公休有全勤奖
么休公休有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
公休
假算不算满勤
答:
2. 实际上,
公休
假是计入全勤的。3. 公休假是法律规定的带薪假期,员工在休假期间仍被视为出勤。4.
全勤奖是
基于员工在一定期限内的出勤情况来发放的,公休假不应被视为缺勤或影响全勤的因素。5. 只要员工在排除其他缺勤情况后,使用了公休假但没有其他缺勤记录,应被视为全勤。6. 因此,员工依然...
4800一个月,
一个月有两天公休
,
全勤奖
200,工资怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。4800一个月,
一个月有两天公休
,
全勤奖
200,工资怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
休
公休有全勤奖
么
答:
休
公休有全勤奖
,
全勤奖不
得限制正常休假天数 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本
月
100%全勤奖。3、...
满勤奖包括
公休吗
答:
公休
属于带薪休假,也应当支付
全勤奖
。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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