55问答网
所有问题
当前搜索:
每周单休工资怎么算
...新员工1月26号入职,
单休
,出勤5天,休息1天。底薪1500
怎么算工资
?
答:
您好!1、你1月26入职,如周日休息的话,你上班了6天;2、你一月份的
工资
是:1500÷(31-4)X6=333.33(元)希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
每周单休
如果一月内请长假20天
工资怎么算
答:
请二十天长假,那就是你只是上班十天都不到的,所以你就应该直接结算日
工资
数,然后再按照实际工作的天数来
计算
你的应得工资数额,基本上不会有什么差别的。
单休工资怎么算
,比如我7月是5号上班,单休4天,基本工资3000,在除去保 ...
答:
月
工资
发放的,要按单日计算,不是30天,也不是31天,法定是按25.天半
计算单
日工资的。
单休
日
工资如何算
答:
我们公司也是
单休
,不过周六算是正常上班,只有周日上班才算是加班,按双倍薪计算。我们是有一天考勤就算一天的工作日!是不是你们公司每月按25.5日计算,而你有8天是试用期的,剩下的是转正的日子?如果是这样的话,我们公司是这么
计算的
800/25.5*8+1500/25.5*17.5=1280.39元。按照你公司的...
双休调为
单休工资
应该
怎么算
呢
答:
1、
单休
的一天,应当属于加班,支付双倍
工资
;2、公司部分五险折现,应当把公司社保部分全都给你;3、公司部分社保暂计按照5000*33%=1650元。建议咨询律师获得更多专业帮助。
上了半个月班我是
单休
日薪
怎么算
答:
半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷ 21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际
工资工资
÷ 21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
每月
单休工资怎么算
答:
加班工资的核算基数不受出勤天数的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定
月薪
/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时。2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即
每周
40小时。那些执行6天8小时
单休
工作制的,其周六上班要按双倍
工资算
其加班费。平时加班1.5倍,法定...
每月
单休工资怎么算
答:
加班工资的核算基数不受出勤天数的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定
月薪
/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时。2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即
每周
40小时。那些执行6天8小时
单休
工作制的,其周六上班要按双倍
工资算
其加班费。平时加班1.5倍,法定...
单休
事假
怎么
扣
工资
视频时间 00:00
单休
的工作如果请假
怎么
扣钱?
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜