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残疾人就业保障金条例
残疾人保障金
怎么计算
答:
责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照
保障金
入库预算级次缴入国库。【法律依据】根据《
残疾人就业条例
》规定第十条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位(以下统称集中使用残疾人的用人单位)...
为什么要交
残疾人就业保障金
?
答:
四、用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人 《残疾人就业
条例
》所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)所称残疾人,是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力...
残疾人就业保障金
怎样计算,请举例说明
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
残保金的主要用途是什么?
答:
残疾人保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。《残疾人就业
条例
》所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》(财税〔2015〕72 号)所称残疾人,是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于...
残疾人就业
保证金是什么,今年的税率是什么,是按什么缴纳的?
答:
3.申报信息及报送资料 申报年审:用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费:用人单位需要网上填写或现场提交《
残疾人就业保障金
缴费申报表》,并缴纳保障金。
残疾人就业保障金
怎样计算,请举例说明
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
国家规定几级伤残就为
残疾人
免缴残保金
答:
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人单位为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为
残疾人
免缴残保金。二、工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性
就业
补助金(根据受伤劳动者...
残保金是不是每个单位必须交
答:
残保金不是每个单位都必须交。根据规定符合标准的小微型企业可以免缴残保金。但是国家规定,每一家企业都必须按比例安置残疾人,如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金(税务局每年直接扣的),金额数目跟企业职工总人数有关。
残疾人就业保障金
简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业...
一类事业单位要缴残保金吗
答:
正常情况下这五类用人单位是必须缴纳残保金的,但2020年1月份执行的政策“发改价格规〔2019〕2015号”表明:“暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。”因此,30人(含)以下企业不需要缴纳残保金,除此之外的其他用人单位均需要缴纳
残疾人就业保障金
。残疾人...
残疾人
保证金怎么计算,怎么缴纳?
答:
企业必须如实申报企业内部残疾人的
就业
情况,不可瞒报。第一,
残疾人保障金
是不能挪用的,如果被发现,将会面临刑事处罚。第二, 用人单位必须按时交纳残疾人保障金,不可存在延期缴纳或者不缴的行为,工作人员不能利用职权便利宽限用人单位,这样会使自己触犯法律。残疾人保障金是要缴入地方国库的钱款...
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