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未签订劳动合同去哪里申请仲裁
公司一直拖欠工资不给怎么办?
答:
3.如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定
在仲裁
或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
未签订劳动合同
怎么写
仲裁申请书
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、用人单位
不签劳动合同
的法律后果有哪些? 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十...
劳动仲裁申请书
范本范文
未签订劳动合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
欠工资不给怎么走法律程序
答:
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将
不
受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要
从劳动
关系终止之日起一年内提出。4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。用人单位未按
劳动合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人...
未签订劳动合同申请仲裁
需要哪些证据
答:
1、
未签劳动合同申请劳动仲裁
确认劳动关系,则需要能证明劳动关系的证据;2、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
未签订劳动合同
被辞退
劳动仲裁申请书
怎么写
答:
四、事实和理由 - 说明:[详细阐述案件的事实,包括证据和证据来源,证人的姓名和住址等信息。]五、
申请
事项 - 根据[申请人]的情况,提出以下申请事项:[具体阐述申请事项,确保最大程度维护申请人的合法权益,并具备胜诉的可能性。]例如,若申请人因
未签订劳动合同
而被辞退,可以要求支付双倍工资;若...
没
交社保怎么
申请劳动仲裁
,
去哪里
了解?
答:
单位
不
交社保
申请劳动仲裁
的方法:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:(1)
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;(2)相关证据复印件和证据清单2份;(3)用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方...
未签订劳动合同
和拖欠工资赔偿金能同时
申请仲裁
吗
答:
能。
未签订劳动合同
和拖欠工资赔偿金也是能同时
申请仲裁
的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,申请仲裁的意思是指平等主体...
如何讨要双倍工资
答:
需要有劳动关系证明:工作证、签到表、工资表、值班表都算 索要双倍工资是:自你工作开始之后一个月至一年,共11个月的双倍工资。另外,如果满一年后公司仍然
不
和你
签订劳动合同
,视为已经
签订无
固定期限劳动合同。索要双倍工资要到劳动局
申请仲裁
。当然了,这样一来,你的工作肯定保不住了。申请仲裁你...
未签订劳动合同
怎样写
仲裁申请
?
答:
1.
申请仲裁
人应提供详细的个人信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址和联系方式。2. 需明确指出原单位的具体名称、地址及法定代表人,确保仲裁机关能够准确送达相关文件。3. 详细阐述仲裁理由,包括
未签订劳动合同
的事实依据及相关法律规定,以及由此产生的权益受损情况。4. 明确提出仲裁...
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