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未满16周岁工作不给工资
未满16岁
打工
不发工资
怎么办
答:
未满16岁打工不发工资的,
可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周...
未满16周岁
打工
不给
钱怎么办
答:
法律分析:和老板谈,
如果他不给工资你去劳动仲裁告他,雇佣未成年人,他支付的就不担是工资了,还会受到处罚的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《工资支付暂...
未满16岁
打暑假工
不给工资
怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先未满16周岁,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。
而且还不给工资,那情况就严重了
,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应...
17
岁上班
老板
不给工资
怎么办
答:
17岁上班老板不给工资具体办法如下:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。解决方...
雇佣
未满16岁
打工还
不给工资
违法吗
答:
法律分析:
雇用未满16周岁的未成年人本身属于违法行为
,
可以向当地劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;且可同时要求用人方给付相应的工作报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
雇佣童工
不给工资
怎么办
答:
一、雇佣童工
不给工资
怎么办1、雇佣童工不给工资解决方法如下:(1)收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;(2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用
不满16周岁
的...
未成年到厂里
上班不发工资
怎么办
答:
法律分析:
未满16周岁
,厂里招工行为为违法行为,可以到劳动局举报申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第八十五条 县级以上各级人民政府...
未满16周岁
老板
不发工资
怎么办
答:
未成年属于
未满十六周岁
的,
上班
老板
不发工资
,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
未成年
上班不给工资没
合同
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。雇佣童工本身就是违法的,一般年
满16岁的
人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣未成年人的一种赔偿,因此,在
没有
劳动合同 的情况下,只要存在了 劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。劳动者
上班不
...
未成年在饭店打工
不给工资
找谁解决
答:
法律分析:如已满16周岁的未成年人在饭店打工,雇主拒绝支付
工资
的,当事人可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资,此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣
不满16周岁
的未成年人的,除了需要支付拖欠的工资外,还需要承担非法招用童工的处罚。
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