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未满16周岁工作不给工资
小孩出来打工,现在回去上学了,
工资
老板
不发
拖欠工资?
答:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。(二)雇佣童工
不给工资
怎么办 依照中国《劳动法》定义,童工是指
未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是...
您好,我
未满16周岁
,身份证是我别人的,
上班
,
工资
给吗?
答:
劳动者
未满16周岁
,身份证是劳动者找别人的,劳动者依法
上班
,劳动者属于童工,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,劳动双方签订的劳动合同可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
关于未成年暑假工
工资
的问题,在线等。
答:
您好。对于已满16周岁的,参加
工作
的比照成年人参加工作受法律保护。若您
未满16周岁
,则比照童工也是受法律保护的,但是对于使用童工的用人单位,是需要受到行政处罚的,而且会阻止继续使用童工。两个情况的
工资
都是受法律保护的,只不过后者对于用人单位来说风险更大。您可以看一下自己的实际周岁年龄。另外...
未成年去
工作不
用签合同要压一个月
工资
做了两个月辞工可以拿两个月...
答:
可以的,态度一定要强硬一点,对方如果要克扣的话,你就直说要去走劳动仲裁,只要你保留好在那里
工作
的相关证据,比如打卡考勤记录什么的,那他不但要多给你钱,还要被罚款的。
...劳动合同未成年辞职一个月后走老板要扣除当月
工资
算犯法吗?_百度知 ...
答:
本身公司雇员未成年人
工作
就是违法用工,建议可到当地劳动监察部门投诉。
我在一个私人的厂干活,我还为
满16周岁
,想辞职回家读书老板
不
让...
答:
你可以求助工会、共青团、妇联、劳动局、公安局等官方部门帮你解除劳动关系与追回应得
工资
。
提供
两门求助热线电话给你需要求助的时候拨打。劳动监管局电话:12333.公安局电话:110 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。中华...
未满16岁
打工违法吗
答:
未满16岁
打工是违法的。一、未成年人的法律保护 在我国,未成年人享有特殊的法律保护。根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规,未成年人的身心健康、受教育权、生存权和发展权等受到法律的严格保护。
未满16周岁
的未成年人由于身心发育尚未成熟,缺乏自我保护能力,因此法律规定他们不得从事...
公司因为合同
没
到期,只支付一半的
工资给未满16岁的
人合法吗?
答:
首先这种行为肯定是
不
合法的,在这个情况下公司存在双重违法行为,第一雇用
16周岁
以下未成年人
工作
,第2步未如约支付相应报酬,这种情况可以到当地劳动监察大队报案处理。
未成年经监护人同意
上班
体验生活 公司给低
工资
是可以的吗?
答:
不管监护人同不同意只要是他
没有满16周岁
,那么他就是没有完全民事行为能力的人,你给他低
工资
是不可以的,也是违法的属于使用童工。
未满16岁
可以打暑假工吗
答:
暑假工受法律的保护,但他
不
受劳动法的保护。因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,劳动法禁止用人单位使用童工,但并
没有
限制使用暑假工,所以在已
满16周岁
后,暑假是可以被单位招用的假工的定义是年满16周岁的学生,在暑假的时间去参加一些有偿
工作
。学生暑期打工情形:1、...
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