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未满16周岁工作不给工资
未满16周岁
去工厂体验生活不要
工资
算不算非法使用童工?
答:
未满16岁
去工厂体验生活,不要
工资
这样不算非法使用童工,因为你没有取得劳动合同跟劳动收入。
如果中介骗未成年来
工作不给工资
怎么办?
答:
你好,如果确实有这样的事情,请你按以下步骤去操作拿回自己的
工资
。一,收集好相关的证据,比如
工作
的记录,同事的证据,考勤记录等。二,打电话12333或到当地劳动部门找劳动监察大队处理。只要接到投诉都会处理的。三,
不
要怕麻烦,很多打工人利益受到侵害的时候有的怕麻烦,怕白辛苦,这样反而不好。助长...
16周岁
打工
不给
开
工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
未满16周岁
,当学徒,
没有工资
,监护人同意的情况下算童工吗?
答:
童工是指
未满16周岁
的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加
工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。二、相关法条 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条: 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文...
14
周岁
的未成年,
工作
6个月。老板
没有给工资
。请问怎么办?能
不
能去...
答:
可以上法院告,必须胜诉,国家《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用
不满16周岁
的未成年人.第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业...
未满16岁
是童工,想辞工,店长不让,店长说走可以但是
没有工资
,这样
答:
未满16岁
是童工,想辞工,店长不让,店长说走可以但是
没有工资
,这样 完全可以去投诉,你要是还在上学,那就不叫童工,叫假期工,既然
上班
了,那就必须
给工资
,要不然就是你们之前协议好了,不然店方必须给工资。店长可以扣工资吗 店长有权利管理店员。 扣发奖金是他的手段之一。 但是工资按道理...
未满
十八
岁工作
辞工老板
不给工资
该怎么办谢谢了,大神帮忙啊?
答:
这个去劳动监察部门投诉,同时说明你未成年的身份。意义不在
不给
你
工资
,劳动监察部门会对他雇佣未成年人进行处罚的。同时也可以解决你的工资问题。事先你可以把你去投诉的事情告诉老板,他一定会妥协的。
...老板
没有
跟我签劳动合同,我还
未满16周岁
,要不干了,他
不给
钱...
答:
首先本身来说 你
没有
达到
16岁
本来就是未成年人 如果他
不给
你
工资
你可以直接到劳动局告他使用童工 当然了 在这之前 你必须要收集证据 拍照等等 。
未满16周岁
打工 公司有理由
不发工资
吗
答:
公司不得雇佣未成年人,你
未满16岁
给他们打工,他们是违法的。现在又以你未满16岁为由
不发
你
工资
,是他们的狡诈,可以去劳动仲裁解决。你未满16岁就不要出去打工,有机会还是好好学习吧,或者学一项技能,对你以后找
工作
有所帮助,希望我的回答能帮到你,请采纳。
未满16周岁
在饭店干活旷工几天不干了老板
不发工资
报警有用吗_百度知...
答:
你好!这个报警没用的,警察不管这事,你可以向当地劳动管理部门投诉。
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