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替代性的工作岗位
劳务派遣暂行规定中的临时性,辅助性和
替代性
怎么解释???
答:
替代性工作岗位,
是指单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位
。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;...
劳务派遣三性岗位
答:
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替...
劳务派遣
替代性的工作岗位
是什么意思呢
答:
替代性,
指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代
。总之,劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性工作岗位上,只要说明劳务派遣的岗位不能单位主要工作岗位,替代性的工作岗位应该说是属于单位的主要工作岗位,但是由于正式工临时离开请假的,时间短暂的情况下可以派遣。
什么是辅助用工?如何理解临时性、辅助性、
替代性岗位
?
答:
替代性,
指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代
。比如,一酒店的跑菜员请假几天,人事部招聘兼职的钟点工或者约定一定的时间,可视为临时性工作岗位。比如,
学校教师请产假,人事部招聘教师
替代原教师上课或者约定一定的时间或者直至原教师产假结束,即可视为替代性的工作岗位。总...
如何理解临时性、辅助性、
替代性岗位
答:
临时性岗位是指劳务派遣员工在企业的派遣期不得超过六个月
,超过六个月的岗位应由企业正式员工担任。辅助性岗位是指那些非主营业务岗位,可以采用劳务派遣工来填补。替代性岗位则指在企业正式员工临时缺席,如请假等情况时,可以由劳务派遣公司提供人员临时替代。例如,一家酒店中的跑菜员如果请假,人事...
人工智能发展,哪些
工作岗位
可能会被取代?
答:
2、银行柜员:现在银行的大量业务都可以通过ATM自动取款机和智能柜台办理,据统计,目前全国大部分银行的离柜业务已经超过了90%,与人工相比,人工智能的优势十分明显,不休息、不抱怨、没有节假日、几乎不出错、计算速度快等等。由此可见,银行柜员这一
岗位
的消失已成历史的必然。3、翻译:过去,在经济全球...
未来哪些
工作岗位
最有可能被人工智能取代?
答:
建筑工人每天所做的都是重体力、简单重复
性的工作
,完全可以交由人工智能机器人来完成。目前,国内已经可以实现建筑机器人、建筑信息模型(BIM)、新型装配式建筑等产品和技术在工程项目的协同作业。从设计图纸到勘测场地、再到施工,人工智能在建筑领域的应用十分广泛,碧桂园就已经在项目中应用了地面整平...
《劳动合同法》第六十六条的临时性、辅助性或者
替代性的工作岗位
...
答:
比如,一酒店的跑菜员请假几天,人事部招聘兼职的钟点工或者约定一定的时间,可视为临时性工作岗位 比如,
学校教师请产假,人事部招聘教师
替代原教师上课或者约定一定的时间或者直至原教师产假结束,即可视为替代性的工作岗位
《劳动合同法》第六十六条的临时性、辅助性或者
替代性的工作岗位
...
答:
”但对何谓临时性、辅助性或者
替代性的工作岗位
,却没有明确规定。2008年5月8日,国务院法制办公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》(以下简称《实施条例(草案)》),向社会公开征求意见。该草案第三十八条规定:“用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者...
《劳动合同法》中关于劳务派遣的“三性”该如何解释?
答:
柜台
工作
应算作银行的主营业务。“
替代性
”强调被派遣劳动者可以在一定期间内替代单位里由于脱产学习、休假等原因无法工作的劳动者。但“一定期间”到底是多长,没有明确规定,给用工单位规避法律提供了可能。但现实中,有人将“替代性”理解为,能干活就有替代性,甚至所有
的岗位
都可替代。
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