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新会计准则福利费需要计提吗
新会计准则福利费需要计提吗
答:
新会计准则福利费需要计提吗:不需要
。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬...
新会计准则
下
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则取消了应付福利费科目,
福利费不用提取了
。1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如...
职工
福利费
必须
计提吗
答:
职工福利费必须计提吗
不用.新准则取消了原"应付工资"、
"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利...
新会计准则
是否还
计提福利费
答:
不需要计提了
,如果福利费年初还有余额的话需要先冲减,冲完后可以依据实际发生额直接计入当期损益。
新会计准则
下
福利费
是否
需要计提
?求大神帮助
答:
不需要计提
,可以直接发放,要是以前福利费还有余额的就先从余额中发,要是没余额的就直接发:借:管理费用-福利费 贷:现金或是银行存款
新会计准则
是否还
需要
每月
计提福利费
教育经费工会经费以及各种保险...
答:
小
企业会计准则
中
福利费
及职工教育经费
需要计提
。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目...
新会计准则
下
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则
取消了应付
福利费
科目,福利费不用提取了。如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、...
新会计准则
中,
福利费
不再
计提
,那么发生福利费支出怎么做账?
答:
不是不再
计提
,而是依据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了限额内据实扣除。发生福利费支出的账务处理如下:1、支付时,借:应付职工...
新会计准则
中
福利费
的规定(请讲解的详细一点)
答:
福利费
可以不
计提
。应付职工薪酬的范围:1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费,主要是尚未实行分离办社会职能或或主辅分离、辅业该知道企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用,...
福利费
还要
计提吗
答:
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则
取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金等(2)月末,分配时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工...
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