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拖欠未满16岁工资
未满16岁
打工不发
工资
怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
未满16
打工老板不发
工资
怎么办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报。2.直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
未满16岁
打工老板不发
工资
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
未满16岁
打暑假工不给
工资
怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先
未满16周岁
,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还不给
工资
,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应...
拖欠16岁工资
答:
三、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
未满16岁
老板不发
工资
怎么办
答:
未满16岁
老板不发
工资
方式如下:1、到劳动行政部门举报;2、直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。被老板扣压工资怎么办?被老板扣压工资,解决办法有以下几点:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;3、直接申请仲裁。搜集相关...
未满16周岁
老板不发
工资
怎么办
答:
未成年属于
未满十六周岁
的,上班老板不发
工资
,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
不
给未成年发
工资
怎么办
答:
一、
不
给未成年发
工资
怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付...
拖欠
童工
工资
可以报警吗
答:
拖欠
童工
工资
可以报警。1、要先收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣
不满16周岁
的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。拖欠童工工资也是违法的。【法律分析】法律明确规定了企业不得招录童工,使用童工是属于违法的行为。童工...
雇佣
未满16岁
打工还不给
工资
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用
未满十六周岁
的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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