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拖欠未成年工资
未满16岁打工不发
工资
怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。不给
工资
的,可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
不给
未成年
发
工资
怎么办
答:
一、不给
未成年
发
工资
怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付...
欠青少年
工资
不结?
答:
已满十六周岁的
未成年人
,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人。公司
拖欠
员工的
工资
后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。
拖欠未成年工资
违法吗
答:
拖欠未成年工资
违法。不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资,都是违法的。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的...
老板
拖欠未成年工资
怎么办
答:
未成年
打工老板不给钱的,可以通过以下的途径来解决:一、如果是未满十六周岁的未成人的话:1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬;2、向劳动行政部门举报,未成年未满十六周岁的,属于童工,老板招用通过是违法的;3、由其监护人向法院起诉要求老板支付
工资
。二、如果是十六周岁以上的...
未成年
打工不给
工资
怎么办
答:
法律主观:未成年属于未满十六周岁的,上班老板不发
工资
,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政...
遇到
拖欠未成年工资
该怎么办
答:
遇到
拖欠未成年工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
未成年
跑路老板不给
工资
怎么办
答:
未成年
工作离职不给工资的处理办法有:1、可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬;2、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录...
未满16岁老板不发
工资
怎么办
答:
被老板扣压
工资
,解决办法有以下几点:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。综上所述,
未成年
上班老板不...
拖欠未成年
暑假工
工资
怎么办
答:
未成年
暑假工被
拖欠工资
,做法如下:1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,并且要求支付工资;2、但如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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不给未成年工资该怎么要
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