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拖欠未满16岁工资
未满16周岁
,当学徒,
没有工资
,监护人同意的情况下算童工吗?
答:
属于童工,
未满16周岁
的
未成年人
属于保护对象,监护人同意的情况下也不能被其他主体使用,只有特殊行业才可以使用16岁以下的员工。
我1999年11月12日 还
未满16周岁
,我现在已经有工作了 ,但是厂里需要银行...
答:
不可以,但是
未满16
可以监护人带户口簿去给你办啊,也是你的名字,只是你16后去改成身份证就可以了,银行麻烦点,对你没影响
人民司法:构成拒不支付劳动报酬罪的情形有哪些?
答:
(1)客体要件:本罪侵犯的是复杂客体,即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序,同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。(2)客观方面:以转移财产逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而
不
支付劳动者的劳动报酬,数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。(3)主体要件:一般主体,即年
满16周岁
、...
上班
未满
一个月没有签劳动合同,可以双倍
工资
吗?上10天班能要回工资吗...
答:
15
岁
本来就
不
是合法劳动者,熟称“童工”。劳动合同法规定用人单位应当30天内与劳动者签订书面合同,不足1月肯定不能主张双倍
工资
。上班10天,应当按照约定的标准支付工资,能否要回,主要靠和店里协商解决。
保安公司招聘
未满
18
岁
算犯法吗而且想走的时候不让走,走了还不给
工资
算...
答:
用人单位招聘
未满
18岁的,如果劳动者达到
16岁
就不属于童工,用人单位的行为就不属于违法。用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
工厂录用已
满16周岁未满
18周岁青年并克扣
工资
犯法吗
答:
《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用
不满16周岁
的
未成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。”所以招聘你们不属于违法行为,但是克扣
工资
属于违法行为,可以到单位所在地的仲裁委员会,申请...
我未成年(已
满16周岁
)想辞职了但是老板说要招到人才能给我发
工资
,这...
答:
保留证据,可以打电话向老板讨要
工资
,记得录音,只要老板在电话里承认你为他打工并且
不
发给你工资,恭喜你,到劳动局投诉他,一告一个准!况且国家正在打黑除恶,像他这样的正是打击的对象。
收童工+
没有
劳务合同+强制上班超出8小时没有加班费怎么办?
答:
根据我国《劳动法》规定,用人单位不得非法招用
未满16周岁
的
未成年人
。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位应当建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,...
...但怕找
不
到工作。怎么办?因为老板老是
拖欠工资
,过年
答:
如果有辞职的打算,并
不
影响讨要
工资
。建议先与企业协商解决,要求结清要人在职期间工资。如果协商不成,可以通过当地劳动部门申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
我国目前的童工现象,需要怎么改变?
答:
2016年7月,21名农民工向河北省法律援助中心求助,声称他们被企业无理由解雇且欠薪。据了解,他们是经天津一家公司介绍来到河北某知名乳业公司车间从事包装工作,被
拖欠工资
的21名工人中,有5名
未成年人
,其中包括3名
未满16周岁
的童工。法援律师介入后,涉事公司向他们全额发放了工资。事实上,如若涉事...
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