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打离职报告了不让走扣工资怎么办
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批...
提前
离职
被
扣工资怎么办
答:
工资莫名被扣怎么维权:
1、双方协商解决:首先劳动者应该跟公司协商
,在和平友好的条件下达成一致。2、
申请调解
:劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以
向仲裁机构申请仲裁
。3、提请劳动仲裁处理:劳动者可以将劳...
服装厂
辞职不
给辞,直接走了现在工厂扣我钱
怎么办
答:
劳动者直接走人,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支...
不让离职
自己走
了不
给
工资
答:
劳动者在遭遇用人单位不支付工资等违法行为时,
可以通过以下途径维护自己的合法权益:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报
;最后,可以依法
申请劳动仲裁
或提起劳动诉讼。综上所述:不让离职自己走了不给工资是违法行为。劳动者在离职时有权获得应得的工资报酬,用人单位应当按时足额支付...
工厂
不让辞职
,还要
扣除工资
。
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我给老板说辞工,老板不同意还说不给我结
工资
,这样的情况
怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报12333,
也可以申请劳动仲裁
,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
计件厂不给
辞职
而且还压
了工资
怎办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
第二天就
走了工资
不给
怎么办
答:
辞职不让走
不给
工资
,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
我想
辞职不
干了,但是老板,
不让走
到了发
工资
的时候钱也不给。我一说要...
答:
一、劳动者想
辞职
的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月
工资
,
怎么办
答:
第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
辞职不
批怎么办?自行
离职扣
俩月
工资怎么办
? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上个月工资直接
离职走
人,但工资不给怎么办?谁...
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