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总经理和副总经理工资差距
总经理和副总经理工资
百分比
答:
60%-80%
。在公司中,副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%,一般在每年4月份调整,由公司董事会提名、薪酬与考核。
高管、员工
薪酬差距
正加大
答:
薪酬绝对
差距
=薪酬最高前三位高管平均薪酬-(员工
总工资
-高管
总薪酬
)/(员工总人数-高管人数);薪酬相对差距=薪酬最高前三位高管平均薪酬/[(员工总工资-高管总薪酬)/(员工总人数-高管人数)]。其中高管总薪酬中的高管包括执行董事(含董事会秘书)、
总经理和副总经理
。通过分析XX年1672家样本...
总经理和副总经理
的
工资
怎么算?
答:
一般是基本
工资
,加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
总经理
的待遇一般有多少
答:
国企高管的
工资
大概在42至180万之间,按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制,由岗位年薪和绩效年薪组成。国有企业高管有:董事长(一般由党委书记担任)、总经理(总裁)、党委书记、工会主席、纪委书记、
副总经理
(副总裁)、总会计师、...
常务副总
和副总
的区别
答:
1、级别不同:常务副总经理的级别介于总经理和副总经理之间
,比副总经理高半级。2、薪资待遇不同:一般来说,常务副总经理可参照总经理,享受正职领导待遇。而副总经理,只能享受副职领导待遇。3、职责权限不同:常务副总经理的职责权限,比副总经理相对更大一点。4、晋升空间不同:常务副总经理这一职务,...
副总与总经理
哪个大?
答:
公司副总一般指
副总经理
,明显在总经理之下,所以总经理更大!不过副总负责实际事务管理,在管理层威望显得更高些,而总经理只需管着副总就行了!
总经理和副总经理
的区别?
答:
总经理
属于管理层 公司管理层包含的通常是总经理以及各部门经理,如果是集团性质就是集团总经理,集团各部门经理以及各分公司总经理。一个公司必须有三个层次的职位,一是决策层,经理、
副经理
等;二是管理层,起上传下达的参谋作用;三是执行层,起具体落实管理决策的职能,总经理、副经理、秘书、财务...
公司中
副总经理和总经理
助理待遇一样?
答:
不一样。
副总
负责具体的业务或部门。
总经理
助理为总经理管理整个公司提供服务的,总经理助理总的来说分两类:一是参与企业管理工作,相当于副总级别,当然
工资
待遇高很多;二是文职助理角色,工资待遇应该不会太高!
常务
副总经理和总经理
的区别有哪些
答:
主管副总经理:独当一面的二级组织总经理,如生产副总、经营副总、人事行政副总等。总裁/总监/总经理助理:协助总经理管理企业,
与副总经理
相比,享受基本同样的待遇,唯一的
差别
就是有份无名,下一步发展路线就是副总经理。所以,总经理>=执行副总经理>常务副总经理>主管副总经理>总裁/总监/总助。常务...
副总裁和总经理
谁的职位和权力大?
答:
集团公司领导一般设董事长兼党委(党组)书记、总经理、党组副书记、
副总经理
;股份公司一般设总裁、高级副总裁、副总裁。集团公司一般是股份公司的母公司,两个公司的领导班子成员可能不同,但下属的职能部门可能是一套人马两块牌子。 集团公司和股份公司最高的领导班子是中国能源集团公司党组,党组成员一般有集团公司董事长...
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