55问答网
所有问题
当前搜索:
总经理和副总经理薪资制度
总经理和副总经理工资
百分比
答:
60%-80%。在公司中,
副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%
,一般在每年4月份调整,由公司董事会提名、薪酬与考核。
总经理和副总经理的工资
怎么算?
答:
一般是基本工资,加奖金和分红
。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
一般管理人员的
薪酬
方案
答:
工龄补贴:公司对服务每满一年员工给予每月50元补助,最高补贴年限5年
。特殊津贴:对引入的具有关键技术或对公司有特殊价值的员工等,当本薪酬体系确定的薪酬 标准不能满足需求,或当月有特别值得褒奖的工作事迹者,可实施特殊津贴,经总经理或常务副总审批发放。提成:营销员工、研发员工结合岗位工作特点和...
中国电信岗位等级划分
答:
薪资
福利:包括基本
工资
、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。 一、电信岗位层级一二岗 集团公司部门的总经理、
副总经理
; 省公司的总经理、副总经理; ...
副总经理
的
薪资
由谁定
答:
法律分析:首先,要看该副总经理职位是否属于该公司的公司章程规定的高级管理人员,若属于,
则该副总经理的薪资由公司董事会决定
,因为总经理是由董事会或者执行董事选聘,总经理须向董事会负责。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模...
要一份
工资
薪金
制度
范文
答:
具体方案由业务部门拟定报
总经理
批准后实施。2.3.2基准外
工资
。基准外工资是公司等级表外的各项收入,包括奖金。其他奖励、各种补贴和其他一些福利,具体见《福利项目》和《绩效考核管理办法》。2.3.3工资开支渠道基准内工资和基准外工资中的部分项目如福利费、补贴等项目是属于经常性开支的生产费用,因此作为生产成本开支...
...省公司副总经理又是啥级别,
副总经理跟总经理薪资
待遇一样吗...
答:
国家电网公司北京总部老大是副部级,依次类推,省公司
副总
就是副局级,市公司副总最多是副处级。绩效考核来说,副总和正总的待遇肯定不一样。
常务副总
和副总
的区别
答:
1、级别不同 常务副总经理的级别介于
总经理和副总经理
之间,比副总经理高半级。从级别来看:总经理>常务副总经理>副总经理。2、
薪资
待遇不同 一般来说,常务副总经理可参照总经理,享受正职领导待遇。而副总经理,只能享受副职领导待遇。3、职责权限不同 常务副总经理的职责权限,比副总经理相对更大一点...
常务副总
和副总
的区别
答:
1、级别不同:常务副总经理的级别介于
总经理和副总经理
之间,比副总经理高半级。2、
薪资
待遇不同:一般来说,常务副总经理可参照总经理,享受正职领导待遇。而副总经理,只能享受副职领导待遇。3、职责权限不同:常务副总经理的职责权限,比副总经理相对更大一点。4、晋升空间不同:常务副总经理这一职务,...
副总经理
岗位职责是什么副总经理岗位职责
答:
副总经理
岗位职责 篇1 1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理
制度
化、规范化。 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。 6、负责协调营业部门、财会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
总经理的工资薪酬结构
总经理和副总薪酬比
总经理与副总经理薪资差别
副总是总经理待遇的多少
公司高管职位一览表
管理层工资怎么制定
总经理的薪酬福利待遇怎么样
总经理一个月薪水多少
副经理和经理的待遇