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总经理和副总经理工资差距
副总经理和
总监的区别是什么?
答:
1.职责区别:
副总经理
:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施等。总监:修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、...
总助
和副总
哪个级别高
答:
副总级别高。因为副总通常是一个公司的高层领导之一,负责公司的战略规划、业务拓展、组织管理等重要工作,通常需要具备较高的管理经验和领导能力。而总助则是协助总经理或
副总经理
处理日常事务和工作的助手,需要具备较高的协调能力和沟通能力。虽然总助在公司中也扮演着非常重要的角色,但是相对于副总来说...
副总经理和
总监的区别是什么
答:
并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免
副总经理
、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准...
副总经理和总经理
助理,谁的权利更大
答:
应该是
副总经理
权利大些。副总经理,在总经理不在的情况下。可以有权全力处理公司决策的大小事务。总经理助理:分为两种一种是相当于秘书,一种是仅次于公司副总的总经理助手。但也是看情况的,如果助理是个年轻的女子,就很难说。按照组织架构和岗位职责权衡,一般来说,总助和总秘是属于科级人员,而...
副总和总经理
助理谁的级别高
答:
一般副总要比总助高半级到一级,但是实权就不一定了。在组织架构图中,如果总助有下面具体管辖的部门,那么可以画的
和副总
同一层,然后从横着看,副总在前面。
被提拔为公司
副总经理
,要分管一些不熟悉的部门,是干还是不干?该怎么干...
答:
当然应该干了,毕竟
总经理
的弟弟可不是谁想当都能当的,而且收入也比较高。需要先向别人学习一些经验,而且也需要和其他人进行合作,也可以向自己的领导来询问一些工作的模式,这样就可以更快的掌握这个职位。
经常把
副总
叫成
总经理
,副总心里是怎样想的?
答:
二、有的副总会觉得员工比较粗心,要被扣
工资
职场也是有规则的,每一个职位都有相应的责任,员工来到一个公司就应该提前了解一下各个公司的负责人,应该好好的分辨出来总经理以及
副总经理
的区别,如果连这最基本的问题都能搞错,想必这些副总也会觉得这样的员工不应该待在这儿,甚至会被扣工资。三、...
...全体员工
工资
情况如下表: 员工 总经理
副总经理
部门经理 普通职员...
答:
÷(1+2+5+32),=104000÷40,=2600(元);由40个数据中2000元出现的次数最多,所以众数为:2000;答:这组数据的中位数是2000,平均数是2600,众数是2000.(2)由于有32个2000最多,所以选用众数代表这个公司员工
工资
的一般水平比较合适.故答案为:2000,2600,2000,众.
总监
和副总
的区别是什么?
答:
总监
和副总
的区别在于它们的组织结构、岗位职责和工作内容。1、组织结构不同。
副总经理
:公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。总监:一般为某项领域的第一监管人,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
副总裁有哪些权力?
副总裁和总经理
谁的职权大?
答:
董事长如果能控制董事会,那么就有能力任免总经理、
副总经理和
其他高管。如果不能,那么总经理的权力可能更大。比如两个股东投资一家企业,各占50%股份,各领一半董事席位,一方要董事长职位,另一方要总经理职位,这个时候一般来说总经理的岗位更有实权。讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总...
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