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总经理和副总经理的工资怎么算?
那个基本工资是完成任务的工资还是?如果完不成有没?
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推荐答案 2008-12-01
一般是基本工资,加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-26
总经理和副总的职务可以按职业经理人的标准去执行,一年都是按年薪核算,根据公司内部的工资标准来定,如果是想引进高能力的人材,那就要制定特别的薪资了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-04-28
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职场同部门主管与副主管的薪资怎么算?
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答:
一般是基本工资,加奖金和分红
。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
工资
薪酬管理制度
答:
一级:总经理,标准月薪2000美元; 二级:副总经理,标准月薪1 600美元
。 2中级职员分为三级和四级。 三级:主管经理、总经理助理、总经理秘书、主编,标准月薪1400美元; 四级:总会计师、各(部)室主任,标准月薪l 200美元。 3一般职员为五级。 五级:一般职员,标准月薪1000美元。 第十七条职员的标准月薪包括下列项目: 1...
工资
制度?
答:
固定工资在工资总额中占40%。第六条 绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定
的工资
报酬,每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。第七条 员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报
总经理
审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核,确定绩效工资发放比例并报人力资源部...
公司薪酬
怎么
制定?标准是什么?分几项并容易考核?
答:
职位主管经理总监
副总经理总经理
执行董事董事长 职位津贴500元800元1 500元2 500元3 500元4 000元5 000元 十四、基准外
工资
包括下列七项: 1 住宅津贴。 2 抚养津贴。 3 交通津贴。 4 派遣津贴。 5 特殊工作津贴。 6 外勤津贴。 7 规定工作时间外工作津贴。 十五、住宅津贴是对因无自用住房而必须租赁房屋...
中国银行10级
工资怎么算
答:
根据工龄按规定算。【
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