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怀孕7个月想请假算产假吗
怀孕7个月想请假算产假吗
答:
算
。国家女职工劳动法已经明文规定,对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们,有权利向公司的领导提出申请休产前假,孕妈妈已经怀孕七个月,满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,可以向公司申请产前假,一共可休假两个半月。
怀孕7个月想请假算产假吗
答:
怀孕7个月想请假不算产假
。根据上海的规定,女职工在妊娠7个月以上,如果工作条件允许,可以向单位提出申请,经单位批准后,可以请产前假2.5个月;如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况,经二级以上医疗保健机构证明,单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间,工资按照...
怀孕7个月想请假算产假吗
答:
怀孕7个月请假不算是正式的产假
。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》,女性员工的产假通常是指女性职工分娩前后的休假。一般情况下,产假是从分娩前开始计算的,具体天数根据不同地区的政策有所不同,通常为98天,包括产前15天和产后83天。如果在怀孕期间有特殊情况需...
女职工
怀孕
期间
请假
的规定
答:
2、产前假
。比如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。需要指出的是,请产前假的条件有三个,即工作许可、本人申请...
山东
产假
多少天2023
答:
对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说,
产假
将近6个月,藏仔竖族母亲甚至
可以
休一年。5.产前假期工资的80%。
怀孕7个月
以上的,经本人申请,单位批准,工作许可,可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求
请假
的部分情况,由单位批准请假,工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。
请
产假
有规定什么时候开始吗?
答:
八个月的话
可以请假
了。1、女职工
怀孕七个月
以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
怀孕
期间
请假算
什么假
答:
孕期因产检
请假
的为病假,非因产检请假的,应当视具体情况判断是病假还是事假。职工请病假的,应当提供病假证明。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕7个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动...
怀孕
病假
可以
请多久?劳动法病假天数规定
答:
超过三
个月
,单位有权解除合同。
可以
享受的假期有:1.
产假
:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿) 2.产前检查:女职工
妊娠
期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业
怀孕
女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法...
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