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年度工资薪金总额包括
工资薪金
税前扣除标准是怎么规定的?
答:
属于国有性质的企业,其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额。注意工资薪金的“据实”性。可扣除的工资薪金有“实际发放”的特征。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴
年度工资薪金
,准予在汇缴年度按规定扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、
薪金总额
14%的部分,准予扣除...
工资薪金
和三项经费的企业所得税税前扣除标准是如何规定的?
答:
(二)《企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过
工资薪金总额
2%的部分,准予扣除。《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告[2010]第24号)进一步明确,自2010
年
7月1日起,此部分应凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。 (三...
一个人在两家公司领
工资
怎么交税
答:
1. 将两家公司发放的
工资薪金
合并计算个人所得税;2. 计算
年度工资总额
,扣除社保缴费和专项附加扣除后;3. 减去60000元的个税起征点;4. 按适用税率计算应缴纳的个人所得税。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常是指上一年度个人月平均工资收入;2、社保缴纳比例:由地方政府规定,
包括
养老、医疗、...
根据个人所得税法规定综合所得收入
额包括
a
工资薪金
所得
答:
法律主观:众所周知,劳动者的
工资
收入是需要交纳相应的个人所得税的,当然只有那些达到了个税征税起点的工资数额才需要纳税。不过,大家是否知道个人所得税是怎么算的。一、2018
年
最新个人所得税怎么算个人所得税=(工资-三险一金-个税起征点)x税率-速算扣除数其中小括号里的“工资-三险一金-...
个人所得税
工资薪金
和劳务报酬
答:
法律分析:一个人有
工资
又有劳务报酬,计算个税都是按照
年度总额
,工资和劳务报酬是分开计算,工资是年度总额累计缴税,劳务报酬一般是按照超出800元之后,直接20%开始按次扣税。所以,工资和劳务报酬个税互相没有影响。是分开申报个税的。劳务按劳务计算个税,工资按工资个税计算。劳务报酬所得是指个人从事...
工资薪金
扣除标准
答:
企业所得税工资薪金扣除标准具体如下:1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资薪金总额
8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税
年度
结转扣除。2、部分特定行业企业扣除比例:(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并...
企业所得税的计税
工资
有哪些
答:
这里需要注意的是,不管企业这类支出发放时的名目是什么,称呼是什么,只需把握住一点,即凡是这类支出是因员工在企业任职或者受雇于企业,即是因其提供劳动而支付的,就属于
工资薪金
支出,不拘泥于形式上的名称。1989
年
国家统计局第1号令《关于职工
工资总额
组成的规定》将企业工资总额分为六个部分:基本...
残保金申报
工资总额
怎么填
答:
残保金申报时,工资总额是填写上
年
12个月的应付
工资薪金总额
。总额填写方法:1、在计算残保金缴纳基数时,既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目.残保金计算的工资总额,是...
年度
清算里面的
工资薪金
是否
包括
年金?
答:
3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一
年度
月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入
工资总额
统计的项目...
计算个人所得税时哪些收入应计入应税所得额
答:
工资
、
薪金
所得:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。劳务...
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