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年底发半个月工资
蓝思科技每年过年前只
发半个月工资
违法吗?
答:
应该是违反劳动法的 因为根据劳动法规定不得随意抵押
工资
,更何况过年的时候,都是连同
年终
奖金一起发完才行 建议找当地劳动部门反应问题,同时爆料给当地媒体,一旦曝光会处理
过年公司只
发半个月工资
应该要怎么办
答:
这个很正常,很多公司过年都只
发半个月工资
,我们这边好几个公司都这样,这已经是不成文的规定
压
半个月工资
是怎么个压法???
答:
压
半个月工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后
发放
。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向劳...
工资半个月
一发就是什么意思
答:
工资半个月
一发通常指的是工资按半个月(15天)发放一次,即每半个月结算一次工资。这种
工资发放
方式通常出现在某些企业或公司中,目的是为了方便工资管理和核算,同时也能让员工更好地掌握工资发放时间。在实行半个月一
发工资
的情况下,通常是在每个月的15日和30日(或31日)分别发放上半个月和下半...
15号上班发半月还是整
月工资
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果你是15日入职,下月
发放工资
时只会
发放半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,举例:比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,...
公司老板说提前
发半个月
的
工资
,意思是我们在预知工资吗?
答:
提前
发工资
,当然就是与预支工资是一个意思了啊。是不是你们每月月底发工资;但是元月份的工资在放假前就发给你们了?那么这就肯定是预支工资了。
发半个月工资
?
答:
一般来讲企业工资结算是以自然月为结算的,即9月份工资为9月1日至9月30日,你14号来的,自然9月份工资就是大约
半个月
。今天才拿到大约半个月的工资实际上就是9月份工资。企业工资结算需要一个过程,比如报表、审核,那么
工资发放
时间自然就比较晚,一般企业会有一个时限,比如15日前发放上
月工资
,20...
公司
年底
会把压了
半个月
的
工资
一起给吗
答:
按相关法律规定,公司克扣劳动者
工资
行为违法,不需要到
年底
,劳动者可以马上要求用人单位支付克扣的工资,同时有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
实习期已经在公司里干了一个半月了,大过年的她给我发了
半个月工资
...
答:
显然不合理,法律都规定,一旦发生了劳动关系,就要支付工资,因此实习期也应该
发工资
。虽然针对实习没有明确规定和说明,但所针对的劳动关系适用的
工资发放
也适用于实习。更何况是签订了劳动合同,就具备法律效力。扣了一
个月工资
没发,先看合同里有没有对此有过说明。然后找财务核实情况,最后询问上级。...
发半个月
的
工资
社保交整月吗
答:
上
半个月
的班通常是按整月交的,因复为五险一金的制缴费时间是上个月,各种保险的时间会有些差异,但都是在上个月。举个例子,比如现在是七月份,但其实七月份的保险在六月份的时候已经全部交了,七月份再过一段时间,就要进行八月份的缴费。这个具体情况,可以咨询一下HR部门负责社保工作的人。如...
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