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工资条与实发工资不符怎么办
怎么
计算
实发工资
答:
相比于
工资条
上的数字,大家更关心的是
实发工资
即每个月到手的钱能有多少?那么,怎么计算实发工资的呢?为了帮助大家更好地了解相关知识,下面,我特意为大家收集整理了一些相关知识,一起在下文中进行了解。一、实发工资计算方法 实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公...
工伤赔偿缴费基数
与实发工资
差很多,没有
工资条
什么可以证明实发工资
答:
首先工伤赔偿是按照员工社保缴费基数支付的,并不是按照
实发工资
支付。如果要证明实发工资,那么需要提供银行转账流水或者工资单才可以。
工资表怎么
算工资
答:
二、其次要清楚
工资表
的常见格式是怎样的在
实际
工作中,企业发放职工工资、
办理工资
结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并...
如果
工资条
看不懂。会计部门又不帮助分析。应该
怎么办
答:
找人事啊,一般薪酬都是人事负责的,应发工资一般包括基本工资+绩效工资+福利+加班工资,
实发工资
=应发工资-个税-请假-社保-公积金-其他(吃饭,住宿其他的费用),如果算不清楚,就让你们的人事同事帮你核算解释下,属于你的正当权益。
仲裁时,如何证明
实际工资
?
答:
劳动案件中,工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,那么需要用人单位提供劳动者签字的
工资表
或银行卡转账记录来反驳劳动者,否则仲裁委会采信劳动者的观点。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任...
公司
发工资不
给
工资条怎么办
答:
法律分析:单位不
发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
打工有
工资条
要不回工资,应该
怎么办
?
答:
有
工资条
可以先去劳动仲裁,基本上劳动仲裁就可以解决,法院起诉也可以解决,但法院起诉的费用不低,起诉过程也比较麻烦。有工资条就证明了自己与企业存在劳动关系。企业就应该支付相应或双方达成一致的劳动报酬,如果不
发工资
企业有提前通知沟通好延后发,这个大家都能理解,如果工资条企业不发又没有什么说明...
公司
发工资不
给
工资条怎么办
答:
单位不
发工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
员工加班没按双倍算
工资条
签字了
怎么办
?
答:
除非劳动者
不符合
招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中有的单位采取扣发员工一个月
工资
的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
工资条
上有社保补助金,但
实际
没有发,该
怎么办
?
答:
可以找公司协商处理,协商不成的可以收集证据申请仲裁维权。
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