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工资是月初计提还是月末计提
计提工资是计提
当月的
还是
上个月的
答:
综上所述,
计提工资是在月末基于当月实际发生的工资额进行费用计提
,涵盖基本工资、加班费及其他调整,若工资数额未确定,则可暂按前月工资进行计提,并在确定后进行相应调整。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
发放员工
工资
可以
月初
就
计提
吗?怎么做账务处理?
答:
主要还是看公司什么时候发工资决定是否
月初计提
,如果
是月末
发放工资的话,就
月末计提
。会计做员工
工资计提
的时候,最好是当月做当月计提的,当月把当月的计提了,就不会产生误差,如果不是当月计提当月的,就比较容易产生误差,就要做红冲,到期末的时候统计,就容易出现误差。2、不计提的时候 每月照常发工...
月末工资
的账务处理
答:
在当月工资没有及时发放时,月末就得将当月工资进行计提
,计提分录如下:借:生产成本—直接生产成本—直接人工 (车间生产工人的工资)制造费用—应付职工薪酬 (车间管理人员工资)管理费用—应付职工薪酬 (行政人员工资)贷:应付职工薪酬 不懂可继续追问!祝好~~~...
每月
计提工资是
在什么时候计提,因为这个月发放上个月的工资人。请多多...
答:
直接发本月工资,不需要计提入
,可直接入费用
工资
怎么
计提
和发放
答:
计提工资指的是当月会计核算当月的工资
。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整,可以用上个月的工资计提,在发放时再调整即可。如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提,也可按你了解的真实情况暂提,待真正发放以后再作调整,保证应付工资没余额...
应付
工资
应该在什么时候
计提
答:
当月
月末计提
当月的。
计提工资是
在
月初还是月末
?
答:
视你们公司
工资是
什么时候发放而定。如果
是月末
发放的话,就要月末来计提。如果
是月初
发放的话,可以
月初计提
的。
会计里什么时候开始
计提工资
和公积金?
是
等
月末
把工资等算出来吗?_百度...
答:
会计里什么时候开始
计提工资
和公积金?——这个没有具体规定。机关单位为月中。企业单位为第二个月的
月初
。
是
等
月末
把工资等算出来吗?——不一定的。机关单位为月中。企业单位为第二个月的月初。
请问,当月
工资
下月发放,那么当
月末
需要
计提
当月的工资吗?可不可以当...
答:
按权责发生制的原则,本月的工资应该有本月的费用或成本负担,尤其
是工资
金额发生较大的差异时。每月计提,下月发放。7月末计提7
月工资
1000元:借:销售费用/工资 1000 贷:应付职工
薪酬
/工资 1000 8月发放7月工资:借:应付职工薪酬/工资 1000 贷:银行或现金 1000 8
月末计提计提
8月的工资:借:...
应付职工
薪酬
答:
当月的工资当月计提,计提后再支付!私企在
月末计提
,次月才会发放的.国营单位就
月初
提取了.
计提工资
,不需要具体的原始凭证,你把预计的依据在摘要里写清就行了,关键是应付职工
薪酬
科目的借方,工资发放表上必须有领款人签字或盖章.
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