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工资少了几百块需要去仲裁吗
辞职了,老板不给
工资
怎么办?
答:
你可以去当地的劳动局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付
工资
。一般这种情况下,老板都会给工资,辞职时一定要保留辞职前的合法劳动关系 追回拖欠工资 依法维护自己的合法权益
...的辞职后
工资
算错少发了八百,难倒就没有办法
了吗
?求各位好心人帮帮忙...
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动
仲裁
,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
转正后的
工资
不交社保,不交税比试用期还低好
几百块
钱,正常吗?
答:
5.如果用人单位不缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月的
工资
标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:1.《中华人民共和国社会保险法》第...
...原因就是他说话不算话,说发
工资
补贴
几百块
给我给我,然而什么都没有...
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动
仲裁
进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我辞职了,老板要一个月扣我200块,说我没有做满一年,但是我来的时候_百...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
老板发
工资少
绐了我
几百块
钱,我该怎么吗他
答:
老板发
工资少
给你
几百块
钱,你不要骂他,这个办法有点极端,不可取。首先你要反省一下自己,是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板勾通,问一问究竟是因为什么少给你钱,如果你的老板讲出他的理由是对的...
每个月压300块钱签的是3年合同也就是要压3年,提前辞职了押金可以...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
每个月
工资
6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
答:
如果是在小城市,每个月到手6500块钱已经不
少了
,劝你现在不是辞职的好时候。还有很多人现在还没有工作呢。 首先如果被辞退或者降薪的话,按照劳动合同规定的
工资
福利待遇,可以向劳动局申请劳动
仲裁
,申请公司补偿。至于还继续干吗?那得看你本人的意愿。个人建议没有好的工作最好不要去换,如果你频繁的去换工作,克服...
以前的老板欠
工资
5年了,还没结清怎么办?
答:
因此,这种方式在处理拖欠
工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动
仲裁
程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会...
我要辞职单位不批怎么办?
视频时间 00:23
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